Gestionnaire Des Ressources Humaines

Il y a 5 mois


Luxembourg GovJobs Temps plein

**Statut** : Employé de l'État

**Qui recrute ?**:
Ministère des Affaires intérieures - Direction générale de la sécurité intérieure

**Missions**:

- En tant que gestionnaire des ressources humaines au sein du Ministère des Affaires intérieures - Direction générale de la sécurité intérieure, votre rôle principal consistera dans la préparation, la rédaction et le suivi des actes officiels liés à la carrière des agents des administrations relevant du ministère, plus particulièrement la Police grand-ducale et l'Inspection générale de la Police. Vous contribuerez également à la gestion administrative de dossiers personnels, en veillant à leur conformité documentaire et en collaborant étroitement avec les administrations concernées afin d’assurer une gestion efficiente des dossiers.
- Vous fournirez également un soutien ponctuel dans divers domaines des ressources humaines, intervenant occasionnellement dans la gestion du personnel du ministère, notamment dans des aspects tels que la gestion du temps, organisation des entretiens, et autres.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Connaissance de base des systèmes de gestion des ressources humaines;
- Connaissance de base des processus et procédures touchant le cycle de vie RH (Gestion par objectifs etc.);
- Bonnes compétences rédactionnelles dans les trois langues officielles du pays ainsi qu'en anglais.

**Compétences comportementales**
- Capacité à traiter les informations sensibles avec discernement et confidentialité, en respectant les règles de confidentialité des données RH;
- Aisance relationnelle et excellentes compétences en communication, permettant d'établir et de maintenir des relations professionnelles efficaces avec les employés, la hiérarchie et les partenaires externes;
- Capacité à s'adapter à des situations changeantes, à gérer les priorités et les urgences tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme et de performance;
- Tempérament dynamique, orienté solutions, favorisant le travail collaboratif en équipe, la consultation et la coopération avec les collègues et les partenaires pour la résolution de problèmes et la réalisation des projets RH.

**Atouts**
- Avoir une expérience dans le domaine des ressources humaines, ainsi que des connaissances de la législation en matière de gestion des ressources humaines des agents du secteur public, constitue un atout.

**Conditions d’admission**:
**Poste d'employé de l'État**

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des employés de l'État.

**Diplômes**

Vous êtes détenteur soit du diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires, soit du diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires techniques, soit d’un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes.

**Langues**

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité B1.

**Nationalité**

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.



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