Responsable du suivi des Promoteurs, Investisseurs et Constructeur

Sustainable Urbanity

AGORA S.à r.l. et Cie, société luxembourgeoise de développement, a pour mission de transformer les friches en quartiers urbains harmonieux et connectés.

Dans le cadre de son développement, notre société recherche :

AGORA s'intéresse au potentiel des personnes, c'est-à-dire à leur capacité à s'adapter à un environnement en constante transformation. C'est pourquoi, nous recherchons des collaborateurs/trices qui se reconnaissent dans le profil suivant :

• Avoir du talent dans son domaine d'expertise ;
• Être passionné(e) ;
• Être capable de travailler à un rythme soutenu ;
• Savoir s'auto-discipliner et rester motivé(e) ;
• La réussite collective lui importe plus que tout ;
• Être parfaitement autonome ;
• Son esprit critique lui permet de bousculer les évidences ;
• Son esprit créatif l'aide à résoudre des problèmes complexes ;
• Avoir envie de se battre quoi qu'il arrive.
• Avoir le sens élevé des responsabilités, un esprit de synthèse et d'équipe et une bonne capacité à diriger.
• Être ouvert(e) d'esprit, accepter le changement et être prêt(e) à utiliser de nouvelles méthodes (BIM, …)

Mission :

Renforcer la mission d'AGORA de créer des communautés urbaines durables et vibrantes en construisant et en maintenant des relations solides et collaboratives avec les promoteurs, investisseurs et constructeurs. Ce rôle est crucial pour aligner les intérêts des parties prenantes avec les projets de développement urbain innovants d'AGORA, en garantissant la livraison de quartiers urbains écoresponsables, connectés et de haute qualité.

Responsabilités pour la commercialisation foncière :

Développement et exécution de stratégies de commercialisation : Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de commercialisation innovantes pour le foncier. Cela inclut la promotion des terrains et des projets d'AGORA auprès d'un éventail ciblé de promoteurs, investisseurs et constructeurs, en
utilisant une combinaison de canaux de communication traditionnels et numériques.
Compétences de commercialisation foncière : Développement et exécution de stratégies de commercialisation, analyse de marché et positionnement, gestion des ventes et des contrats.
Compétence en négociation et acquisition foncière : Négociation stratégique, évaluation et analyse de la valeur, gestion de portefeuille foncier.
Engagement des parties prenantes : Développer et gérer les relations avec les parties prenantes, les administrations nationales et communales y compris les promoteurs, investisseurs et constructeurs.
Collaboration sur les projets : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de planification urbaine, de conception et de construction.
Analyse du marché : Mener des recherches et des analyses de marché pour identifier les tendances,opportunités et défis.
Communication et rapport : Fournir des mises à jour régulières à la direction d'AGORA et aux parties prenantes.
Planification stratégique : Contribuer à la planification stratégique des projets de développement urbain d'AGORA.
Gestion des ventes et des contrats : Gérer efficacement le processus de vente, depuis la prospection jusqu'à la clôture des contrats, en assurant la conformité avec les réglementations et les objectifs stratégiques d'AGORA.

Responsabilités pour négociation et acquisition foncière :

Négociation stratégique : Capacité avérée à mener des négociations complexes avec les propriétaires de terrains et d'immeubles pour acquérir des biens à des conditions favorables, en alignement avec la stratégie de développement et les objectifs financiers d'AGORA.
Évaluation et analyse de la valeur : Compétences avancées en évaluation pour identifier et analyser la valeur potentielle des terrains et des propriétés, en prenant en compte les aspects légaux, environnementaux et de développement.
Gestion de portefeuille foncier : Expertise dans la gestion stratégique d'un portefeuille foncier, incluant l'identification d'opportunités d'achat, la surveillance des tendances du marché et la gestion des risques associés à l'acquisition et à la détention de propriétés foncières.
Engagement des parties prenantes : Développer et gérer les relations avec un large éventail de parties prenantes, y compris les promoteurs, investisseurs et constructeurs, pour assurer que les objectifs du projet soient atteints et dépassés. Agir comme un lien entre AGORA et ces partenaires clés, facilitant le
dialogue et la collaboration.
Collaboration sur les projets : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de planification urbaine, de conception et de construction pour garantir que les exigences et les attentes des parties prenantes soient intégrées dans la planification et l'exécution du projet. Assurer l'alignement des projets
avec la vision d'AGORA d'un environnement de vie connecté, écoresponsable et à haute efficacité énergétique.
Analyse du marché : Mener des recherches et des analyses de marché pour identifier les tendances,opportunités et défis dans le secteur du développement urbain. Utiliser les insights pour informer les stratégies de développement de projet et les pratiques d'engagement des parties prenantes d'AGORA.
Communication et rapport : Fournir régulièrement des mises à jour à la direction d'AGORA et aux parties prenantes sur la progression du projet, les tendances du marché et les opportunités de partenariat.
Développer et livrer des présentations et des rapports qui communiquent efficacement la valeur du projet et s'alignent avec les intérêts des parties prenantes.
Planification stratégique : Contribuer à la planification stratégique des projets de développement urbain d'AGORA, en garantissant qu'ils répondent aux plus hauts standards de durabilité, d'innovation et de bénéfice communautaire. Participer à la formulation de stratégies pour améliorer la position de marché et
les relations avec les parties prenantes d'AGORA.

Compétences :

• Une solide expérience dans le développement urbain, l'immobilier ou dans des domaines connexes, avec une expérience significative dans la gestion des parties prenantes et le développement de partenariats.
• Excellentes compétences en communication, négociation et relations interpersonnelles, avec la capacité d'engager efficacement une gamme diverse de parties prenantes.
• Une compréhension approfondie des pratiques de développement urbain durable, de la dynamique du marché et du paysage réglementaire affectant le développement urbain au Luxembourg et potentiellement à l'international.
• Capacités de réflexion stratégique et compétences analytiques, avec une capacité prouvée à utiliser des données et des insights pour informer la prise de décision et le développement de projet.
• Qualités de leadership, avec une expérience dans la gestion d'équipes et de projets pour atteindre des résultats réussis

Profil :

• Diplôme : Bachelor/Master en science de l'immobilier
• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience professionnelle.
• Langues : Bilingue français-anglais requis ; la maîtrise de l'allemand et du luxembourgeois est un atout.

Nous vous offrons

• Un contrat à durée indéterminée au sein d'une équipe internationale, dynamique en charge de projets d'envergure tels que le quartier Belval et le futur quartier Metzeschmelz, projets majeurs de la Grande Région.
• Un plan de formation adapté à la stratégie et au développement de l'entreprise ainsi qu'aux besoins des différents postes.
• Un package salarial attrayant (chèques repas, plan de pension)
• Une assurance complémentaire de santé

Pour nous rejoindre, nous vous remercions d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : jobs@agora.lu

AGORA S.à r. l. et Cie, secs
Ressources Humaines
3, avenue du Rock'n' Roll L-4361 Esch-sur-Alzette

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