Emplois actuels liés à Gestionnaire de formation - Findel - GovJobs

  • Gestionnaire de Formation

    Il y a 3 mois

    Findel, Luxembourg GovJobs Temps plein

    **Statut** : Employé de l'État, Fonctionnaire **Qui recrute ?**: Administration de la navigation aérienne - Service des Ressources Humaines L'Administration de la navigation aérienne (ANA), relevant du ministère de la Mobilité et des Travaux publics, est le fournisseur de services de navigation aérienne du Luxembourg, basé à Findel. Sa mission...

  • Gestionnaire de formations

    Il y a 2 mois

    Findel, Luxembourg GovJobs Temps plein

    Statut : Employé de l'État, Fonctionnaire Qui recrute ? L'Administration de la navigation aérienne (ANA), relevant du ministère de la Mobilité et des Travaux publics, est le fournisseur de services de navigation aérienne du Luxembourg, basé à Findel. Sa mission principale est d'assurer un flux de trafic aérien sûr, efficient et respectueux de...

  • Gestionnaire D’accès

    Il y a 4 mois

    Findel, Luxembourg lux-Airport Temps plein

    Description **_Votre prochaine destination professionnelle : lux-Airport - Findel - Luxembourg_**: Vous connaissez l’aéroport en tant que passager ? Que diriez-vous d’y travailler ? La Société de l'Aéroport de Luxembourg (lux-Airport) est l'opérateur d'aérodrome responsable de l'exploitation de l'infrastructure aéroportuaire. Notre plateforme...

  • Gestionnaire d’accès

    Il y a 4 mois

    FINDEL, Luxembourg lux-Airport Temps plein

    Votre prochaine destination professionnelle : lux-Airport - Findel – Luxembourg Vous connaissez l’aéroport en tant que passager ?Que diriez-vous d’y travailler ? La Société de l'Aéroport de Luxembourg (lux-Airport) est l'opérateur d'aérodrome responsable de l'exploitation de l'infrastructure aéroportuaire. Notre plateforme fournit, entre...

  • Payment Officer

    Il y a 4 mois

    Luxembourg Findel Airport ING Temps plein

    Payment Officer (M/F) Dans le cadre du renforcement de son département Paiements, ING Luxembourg recherche un Gestionnaire Paiements (M/F) à temps plein pour une durée indéterminée. Le département Paiements est en charge du traitement de tous les types de paiements de la Banque (entrées de fonds, ordre de paiements, paiements par cartes, chèques,...

  • HR Payroll Specialist

    Il y a 4 mois

    Luxembourg Findel Airport ING Temps plein

    HR Payroll Specialist (M/F) Votre environnement de travail: En tant qu’HR Specialist, vous serez intégré dans le service People Services. L’équipe People Services est responsable de tous les points de support à la gestion des salariés. En particulier, ce service s’occupe du calcul des salaires, de l’administration et du traitement des...

  • Payroll Specialist

    Il y a 4 mois

    Luxembourg Findel Airport ING Temps plein

    HR Payroll Specialist (M/F) En tant que HR Specialist, vous serez intégré dans le service People Services. L’équipe People Services est responsable de tous les points de support à la gestion des salariés. En particulier, ce service s’occupe du calcul des salaires, de l’administration et du traitement des mouvements du personnel, de la gestion du...

Gestionnaire de formation

Il y a 3 mois

Findel, Luxembourg GovJobs Temps plein
Statut : Employé de l'État, Fonctionnaire
Qui recrute ?

Administration de la navigation aérienne - Service des Ressources Humaines

L'Administration de la navigation aérienne (ANA), relevant du ministère de la Mobilité et des Travaux publics, est le fournisseur de services de navigation aérienne du Luxembourg, basé à Findel. Sa mission principale est d'assurer un flux de trafic aérien sûr, efficient et respectueux de l'environnement dans les espaces aériens nationaux et délégués ainsi qu'à l'aérodrome.

Missions
  • Dans le cadre de l'amélioration continue de nos processus et pour renforcer l'efficacité de nos programmes de formation, le service Ressources Humaines de l'ANA recherche un(e) gestionnaire de formation talentueux(se) et dynamique. Ce poste sera en charge des formations pour le personnel de l'ANA hors métiers certifiés, ainsi que des aspects administratifs liés à toutes les formations.
  • Missions principales:
    • Gérer les formations pour le personnel de l'ANA, à l'exception des métiers certifiés Air Traffic Control Traffic Officers (ATCO) et Air Traffic Safety Electronics Personnel (ATSEP);
    • Assister la responsable de la formation au quotidien et participer aux projets liés aux ATCO et ATSEP, tout en assurant l'archivage des dossiers et de la documentation de leurs formations;
    • Suivre les finances des actions de formation : demandes d’offre, bons de commande, factures pour l'ensemble des formations;
    • Assister dans le suivi des plans de formation et du budget pour toutes les formations du personnel de l'ANA;
    • Préparer les supports logistiques nécessaires pour les sessions de formation du personnel;
    • Intervenir en tant que point de contact avec les centres de formation, les instructeurs et les participants pour toutes les formations;
    • Aider à l’organisation des formations initiales spécifiques à l’ANA pour le personnel (préparation des formulaires, gestion des déplacements, etc.);
    • Collaborer avec l’Institut national d’administration publique (INAP) pour la formation initiale et continue, et gérer les demandes d’assimilation de formation du personnel;
    • Gérer les demandes de participation aux cours d’Eurocontrol Aviation Learning Center (ALC) pour le personnel;
    • Saisir et dématérialiser les données liées à la formation et aux compétences (qualifications, licences, aptitude médicale, etc.) et enregistrer les documents sur les logiciels dédiés pour tout le personnel;
    • Organiser les réunions biannuelles et régulières avec les training officers, y compris la prise de notes et la rédaction des comptes rendus;
    • Élaborer et mettre à jour les descriptions de fonction du personnel de l'ANA;
    • Collaborer à la mise en œuvre du programme d'induction pour les nouveaux collaborateurs;
    • Agir en tant que délégué(e) à la formation pour l’administration, en assurant une communication fluide et en répondant aux besoins de formation du personnel.
Profil

Compétences techniques

  • Expérience avérée en gestion administrative et logistique de la formation;
  • Compétences en gestion financière et suivi de budget;
  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de formation;
  • Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.

Compétences comportementales

  • Collaboration efficace avec différents départements et niveaux hiérarchiques;
  • Excellente communication avec les intervenants internes et externes;
  • Attention méticuleuse pour garantir l'intégrité des données et des processus;
  • Autonomie proactive avec recherche continue d'améliorations;
  • Grande rigueur et sens des responsabilités.

Atouts

  • Un BTS spécialisé en gestion des ressources humaines, désormais rétribué avec une prime, et une expérience dans le secteur de l'aviation ou de l'aéronautique constituent un atout.

Ce que nous offrons :

  • Un environnement collaboratif favorisant l'apprentissage continu et l'épanouissement professionnel;
  • La possibilité de contribuer à des projets innovants et à forte valeur ajoutée;
  • L'opportunité de travailler dans des métiers passionnants au sein de l'ANA, contribuant ainsi à l'avenir de la sécurité aérienne.

Si vous possédez les qualifications requises et êtes enthousiaste à l'idée de relever ce défi, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Conditions d’admission

Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire ou de l’employé de l’État.

Si vous souhaitez postuler sous le statut du fonctionnaire, vous devrez au préalable avoir réussi l’épreuve d’aptitude générale (EAG). Les candidats ayant réussi à l’EAG restent admissibles aux épreuves spéciales pendant une durée de 5 ans (à compter à partir de la décision de la commission d’examen). Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des fonctionnaires de l'État ainsi que sur les conditions d'admission des employés de l'État.

Diplômes

Vous êtes détenteur soit du diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires, soit du diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires techniques, soit d’un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes.  

Expérience

Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la formation, en gestion des ressources humaines.

Langues

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe B1. Une dispense de deux des trois langues administratives peut être accordée sous certaines conditions.

Nationalité

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.