Test environnement Manager H

**Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.**

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

**C’est votre future équipe**

Créé en 2017, Consort Luxembourg accompagne localement de grands comptes internationaux ainsi que des acteurs luxembourgeois de référence.

Fort d’une équipe de 50 collaborateurs, et aujourd’hui positionné de façon transfrontalière, nous offrons à nos experts et consultants des opportunités de carrière au Luxembourg comme en Lorraine. Proches de nos clients et de nos équipes, nous connaissons depuis notre création une croissance organique soutenue, porté par un dynamisme soutenu.

**Test environnement Manager H/F**

**C’est votre mission**

Vous êtes passionné·e par
**la gestion d’environnements complexes, la performance des systèmes et la coordination IT**
? Ce poste est fait pour vous.

En tant que
**Gestionnaire d’Environnements de Test**
, vous êtes responsable du
**pilotage, de l’optimisation et de la gouvernance des environnements hors production**
, avec un rôle clé à la fois opérationnel et stratégique au sein de notre écosystème IT.

**Côté build :**

- Réaliser une analyse complète de l’existant (AS IS) des environnements hors production
- Mettre en place un calendrier centralisé des environnements afin d’optimiser leur utilisation
- Définir et formaliser les règles d’usage, bonnes pratiques et standards de fonctionnement
- Concevoir et déployer un système de réservation des environnements clair et accessible
- Consolider la cartographie applicative et système par environnement (CMDB)
- Définir la gouvernance des environnements (priorisation, données, batchs, durées d’utilisation)

**Côté run :**

- Garantir la disponibilité, la stabilité et la performance des environnements de test
- Identifier les incidents critiques et piloter les actions correctives rapides (quick wins)
- Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et assurer leur suivi
- Déployer des processus d’alerte, d’escalade et de communication vers les parties prenantes
- Organiser et animer des réunions régulières avec les équipes utilisatrices

- Proposer et mettre en œuvre des améliorations continues basées sur les meilleures pratiques

**C’est votre parcours**

Vous avez au moins
**5 ans d’expérience**
dans des environnements IT exigeants, idéalement en
**DevOps ou systèmes complexes**
.

Vous aimez
**structurer, coordonner et optimiser**
, tout en apportant des solutions concrètes aux problématiques opérationnelles.

Vous recherchez un environnement où
**l’impact, la rigueur et la collaboration**
sont essentiels.

**C’est votre expertise :**

- Gestion d’environnements DEV, TEST, UAT, PREPROD, PROD
- Environnements
**Mainframe**
(LPARs, DB2, MQ, CICS)
- Automatisation et scripting (JCL, REXX)
- Outils de réservation et de gestion (ServiceNow, Jira ou solutions équivalentes)
- Processus et méthodologies de gestion des tests (ISTQB, TMAP ou équivalent)

**C’est votre manière de faire équipe :**

- Excellentes capacités d’organisation et de priorisation
- Leadership naturel et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Communication claire avec des interlocuteurs techniques et non techniques
- Esprit d’analyse et approche orientée solutions
- Capacité à coordonner, négocier et prendre des décisions dans un contexte complexe

**C’est notre engagement**

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

- Un onboarding attentif et humain
- Une vraie proximité managériale
- Des formations accessibles en continu
- Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
- Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer
- Un package RH complet : mutuelle, carte TR
- Une culture du feedback et des projets qui font sens

**C’est clair**

Le process de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
2. Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires
3. Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es
4. Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission
5. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

**C’est bon à savoir**

Lieu :
**Luxembourg**
Contrat : CDI

Télétravail :
**Possible selon client**
Salaire : De
**60**
K€ à
**90**
K€
*(selon*
expérience) brut annuel

Famille métier :
**Testing**

**Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.**
**Ce moment, c’est le vôtre.**