Reponsable Communication Interne Et Accompagnement

**Statut** : Employé de l'État

**Qui recrute ?**:
Agence pour le développement de l’emploi

**Missions**:

- Au sein du Service communication et relations internationales, votre mission sera de soutenir avec des actions de communication interne le développement de l'agence conformément à son orientation stratégique. Doté d'excellentes compétences rédactionnelles mais aussi relationnelles, vous accompagnez le changement, en particulier notre transformation digitale, et visez à promouvoir l’image et nos valeurs auprès de nos agents.
- Dans ce rôle, vos responsabilités seront surtout les suivantes:

- Avec les responsables du service, vous mettez en place et suivez le plan de communication en interne;
- En collaboration avec les différents services, vous informez régulièrement sur les projets phares que l'ADEM met en œuvre dans le cadre de sa stratégie en vous assurant de la qualité de partage des informations et de leur bonne compréhension;
- En collaboration avec la Direction, vous établissez les grands axes de la communication sociale (culture organisationnelle, etc.), et vous contribuez activement à donner de la visibilité et du sens à la stratégie de l’ADEM;
- Vous pilotez des projets de communication en interne pour accompagner le changement tout en élaborant les méthodologies et outils les mieux adaptés;
- Vous mettez en place les instruments de communication interne nécessaires, vous assurez la rédaction de contenus en interne et animez le site Intranet, afin de promouvoir entre autres les bonnes pratiques dans l’exécution des programmes transverses du plan stratégique et de valoriser les relations interservices;
- Vous créez différents supports pour des événements internes que vous organisez et gérez;
- Vous concevez des indicateurs afin de pouvoir suivre et comprendre l’évolution du climat social interne;
- Vous assurez le relais des messages de la Direction, et assurez la communication interne en situation de crise.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Expérience confirmée dans un poste similaire avec une bonne aptitude à la conduite du changement;
- Capacité à porter les valeurs et adopter les comportements internes;
- Connaissance des principes de la gestion de projets;
- Aisance dans l’animation de réunions et très bonnes capacités rédactionnelles dans les 3 langues usuelles du pays avec une bonne base en langue anglaise;
- Sens aigu des priorités;
- Affinité avec l'informatique, maîtrise des nouvelles technologies et logiciels spécifiques, y inclus des programmes pour le design graphique.

**Compétences comportementales**
- Autonomie, créativité, rigueur et organisation font partie de vos qualités;
- Orientation solutions et sens des responsabilités;
- Goût pour l’innovation avec un bon sens de l’initiative;
- Enthousiasme et dynamisme;
- Facilité dans la relation avec autrui avec un bon esprit d’équipe;
- Flexibilité et polyvalence;
- Forte orientation client et aspiration envers l’excellence.

**Conditions d’admission**:
**Poste d'employé de l'État**

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des employés de l'État.

**Diplômes**

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master ou de son équivalent.

**Expérience**

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

**Langues**

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1.

**Nationalité**

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.