Deux Responsables Des Espaces Verts

L’administration communale de la Ville de Luxembourg se propose de recruter pour les besoins du **Service Parcs**:
**deux responsables des espaces verts (M/F), **dans le régime du salarié, à plein temps, sous contrat à durée indéterminée et avec possibilité de fonctionnarisation dans le « groupe de traitement B1, sous-groupe technique ».
- ** être titulaire d’un diplôme de technicien horticole en paysagisme ou similaire, ou du brevet de maîtrise pépiniériste/paysagiste ou d’un diplôme étranger reconnu équivalent par le ministre de l’Education nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse ;**:

- ** être détenteur du permis de conduire de la catégorie B.**

**Conditions d'admissibilité**:

- être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par l’article 2 de la loi modifiée du 24 décembre 1985 fixant le statut général des fonctionnaires communaux ;
- faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi modifiée du 24 février 1984 sur le régime des langues ;
- être détenteur du **permis de conduire de la catégorie B ;**:

- être titulaire d’un diplôme de technicien horticole en paysagisme ou similaire, ou du brevet de maîtrise pépiniériste/paysagiste ou d’un diplôme étranger reconnu équivalent par le ministre de l’Education nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse.

**Descriptif des tâches**:

- Coordonner les travaux
- Organiser les chantiers avec les intervenants externes en fonction des priorités définies par le responsable du centre opérationnel (VdL, firmes privées, autres parcs )
- Définir les besoins de machines et de matériels
- Superviser la bonne gestion et le bon entretien des machines
- Organiser l’enlèvement des souches et la plantation de nouveaux arbres
- Gérer / Coordonner le plan d’arrosage
- Saisir et mettre à jour les inventaires des surfaces vertes
- Etre le responsable des contacts au public (avis etc.)
- Participer au test pour les évolutions de carrière
- Organisation interne
- Participer au déneigement

**Activités principales**:

- ** Coordonner les travaux du secteur en planifiant le travail**:

- Définir le besoin pour les plantations
- Organiser le plan d’arrosage (tournées, transport et chauffeurs)
- Assurer la coordination entre les équipes externes et les équipes grandes surfaces
- Organiser les chantiers avec les intervenants externes (autres services de la VdL, firmes privées, évènements exceptionnels )
- Organiser le déneigement pendant les horaires de journée
- Participer aux permanences du déneigement
- Coopérer avec les autres divisions (arbres, transport interne )
- Accompagner et finaliser les projets (aménagements alentours)
- Organiser les travaux spéciaux suivant le Plan Pluriannuel (étangs, chemins etc.) ou les petits chantiers
- Encadrer, motiver et animer le personnel du secteur
- Assurer une bonne communication au sein du secteur
- Assurer l’adéquation des compétences du personnel du secteur par rapport aux fonctions occupées
- En fonction des besoins (adéquation entre les charges de travail et les disponibilités compétentes), mettre en place les politiques de gestion prévisionnelle des ressources humaines pour le secteur
- Contrôler et valider que les tâches renseignées dans le logiciel d’adéquation de la charge et de la capacité, soient bien cohérentes avec les tâches faites sur le terrain
- Organiser et mettre en place des réunions de coordination du secteur et assurer que le suivi des actions décidées, soit assuré
- Favoriser la coopération et la communication au sein du secteur et avec les autres secteurs et les autres divisions
- Gérer sur le terrain la mise en place et le bon fonctionnement des outils de gestion
- Garantir une bonne utilisation du matériel
- Gérer les congés et les absences avec les chefs d’équipe
- Proposer/accepter des formations adaptées au personnel (établir des plans de formation en fonction des besoins objectivés)
- Participer aux entretiens de recrutement pour le secteur
- Gérer avec les chefs d’équipe les personnes nouvellement engagées et les stagiaires
- Assurer le suivi des apprentis
- Accompagner / former les apprentis
- Garantir que les apprentis passent par toutes les divisions
- Vérifier que les apprentis soient bien encadrés par les chefs d’équipe
- ** Organiser les chantiers avec les intervenants externes en fonction des priorités définies par le responsable du centre opérationnel (VdL, firmes privées, autres parcs )**:

- Participer aux réunions de chantier et suivre les chantiers pendant les travaux
- Vérifier la disponibilité du budget pour la sous-traitance
- Contacter les entreprises ayant été sélectionnées par la soumission annuelle
- Vérifier, valider la facture (nombre de personnes, main d’œuvre réelle ) et la transmettre au responsable du