Gestionnaire de Prestations

**Statut** : Employé de l'État, Fonctionnaire

**Qui recrute ?**:
Office national d’inclusion sociale

**Missions**:

- En tant que gestionnaire de prestations prévues par la loi modifiée du 28 juillet 2018 relative au revenu d’inclusion sociale (REVIS), au sein de l’Office national d’inclusion sociale (ONIS), le titulaire du poste est en charge du traitement de prestations d’assistance sociale et d’aides financières. A cet effet, les missions principales seront:

- Calcul des allocations d’activation;
- Gestion des dossiers personnels relatifs à l’allocation d’activation;
- Gestion des déclarations des organismes d’affectation;
- Encodage des données dans des fichiers et des bases de données et en assurer le contrôle;
- Mise à jour des outils de suivi d'activité;
- Envoi du courrier en relation avec l’allocation d’activation;
- Calcul des saisies/cessions/sommations et des pensions alimentaires des bénéficiaires;
- Gestion des déclarations d’accident/de trajet et transmission à l’Association Assurance Accident;
- Gestion des demandes de participations aux frais de vêtements de travail et matériel de protection et exécution des encodages SAP y relatifs;
- Traitement des demandes d’information provenant d’interlocuteurs internes ou externes (agents régionaux d’inclusion sociale (ARIS), organismes d’affectation, institutions etc.);
- Support aux chefs d'unités organisationnelles dans toute question relative aux prestations.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Aisance dans le traitement de données chiffrées;
- Bonnes connaissances en matière de comptabilité/fiscalité;
- Connaître la législation concernant la loi REVIS;
- Bonne maîtrise des trois langues administratives (luxembourgeois, français et allemand);
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

**Compétences comportementales**
- Faire preuve de discrétion, confidentialité et de respect;
- Faire preuve de conscience professionnelle et avoir le sens de l’organisation et des responsabilités;
- Avoir la capacité d’adaptation et de flexibilité ainsi que l’aptitude à fournir un travail soigné et précis dans le respect des délais et faire preuve d’un bon sens des priorités.

**Atouts**
- Une connaissance de la législation du droit du travail (Code du travail);
- Une connaissance du système SAP (SIFIN et SIGEP);
- Une bonne maîtrise de l’outil informatique Excel.

**Conditions d’admission**:
**Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire ou de l’employé de l’État.**

**Diplômes**

Vous êtes détenteur soit du diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires, soit du diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires techniques, soit d’un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes.

**Langues**

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe B1.

**Nationalité**

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.