Atm de Laboratoire

Description
Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Sud du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1900 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.

Dans ce contexte, le CHEM recherche **un ATM de laboratoire (M/F/d) en CDI à 100%.**

- Curriculum Vitae

- Lettre de motivation

- Diplôme(s)

- Certificat(s) de formation (en option)

- Autorisation d'exercer (en option)

- Certificat d'affiliation au centre commun de la sécurité sociale

**En cas d'invitation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire datant de moins de 3 mois devra être présenté.**

**Responsabilités**:

- Pratiquer des prélèvements et prises de sang par ponction capillaire ou par ponction veineuse aux membres supérieurs, ainsi que des prélèvements nasopharyngés, oropharyngés et cutanés

- Réaliser des étapes pré-analytiques, analytiques et post-analytiques

- Effectuer les diverses analyses du laboratoire et assurer la validation technique dans les meilleurs délais

- Assurer la maintenance technique des différents automates du laboratoire

- Communiquer dans les meilleurs délais les résultats pathologiques aux demandeurs

**Compétences requises**:

- Contrôle de soi

- Esprit d'équipe

- Adaptabilité

- Communication écrite et orale

- Raisonnement et jugement technique / clinico
- technique

- Sens du détail

**Diplôme**:

- Diplôme d'État luxembourgeois d'ATM de laboratoire ou diplôme étranger équivalent homologué au Luxembourg avec autorisation d'exercer

**Nous offrons**:

- Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel

- Rémunération selon la carrière CS7 prévue dans la CCT-FHL en vigueur*

- 36 jours de congés légaux

- Opportunités de formation continue et développement des compétences

- Perspectives d’évolution de carrière
- selon l'article 15 A). grilles des carrières_
- _ Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. _**_Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure._**

Langues Luxembourgish; Letzeburgesch French German Education Bac +2 Expériences professionnelles 0+ years