Chargé D'affaire

il y a 4 jours


Luxembourg CS Recrutement Temps plein

A propos de l’entreprise,

CS recrutement, cabinet conseil à la recherche de talents pour le compte d’un grand groupe, leader dans son domaine. Perspective d’évolution et de stabilité garantie.
Poste à pourvoir **:Chargé d’Affaire Basse et moyenne Tension au Luxembourg**

**Vos tâches**:
Gestion technique de projets dans le domaine moyenne et basse tension

Planification et coordination des projets, en concertation avec les gestionnaires de projets

Responsabilité globale des projets (pilotage des projets et suivi des délais)

Relations avec les clients et coordination avec notre service exploitation

**Votre profil**:
Technicien diplômé dans le domaine de l’électrotechnique (ou de l’énergie)

Expérience dans le domaine des installations moyenne et basse tension

La détention d’une habilitation électrique **haute tension** constitue un atout

Maîtrise du **logiciel CAD EPLAN P8**

Bonne capacité de communication et aisance dans les relations avec les partenaires commerciaux

Excellentes aptitudes commerciales et techniques

Maîtrise du français, de l’anglais et de l’allemand, la connaissance du luxembourgeois représente un atout

Bonne maîtrise de Microsoft Office

Talent organisationnel et capacité à travailler en équipe

Travail autonome, consciencieux et orienté résultats

**Conditions d’emploi et avantages,**

Contrat CDI, 55-63K€

Contrat de travail à durée indéterminée

Environnement de travail agréable dans un secteur d’activité particulièrement dynamique

Rémunération adaptée aux compétences sur **13 mois**

Plan de pension complémentaire

Horaires de travail flexibles

Possibilité de faire du **télétravail**

Type d'emploi : Temps plein, Durée indéterminée

Salaire : €55 000,50 à €63 800,98 par an

Question(s) de présélection:

- Bonjour,

Merci pour l’intérêt que vous portez à cette offre d’emploi à pourvoir rapidement chez LuxEnergie
Afin d’accélérer le processus de recrutement, veuillez répondre brièvement aux questions suivantes:
1) Avez-vous une habilitation électrique Haute Tension ?
2) Quelle est votre rémunération de base actuelle / Vos prétentions salariales ?
3) Quel est votre statut de travail actuel ? (CDI, CDD, fin de mission, )
4) Motif du changement de poste?
5) Quelle est votre disponibilité? (préavis, fin de mission...)
6) Quels sont les créneaux horaires sur lesquels vous êtes joignable?



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