Gestionnaire de Salaires

il y a 1 semaine


Luxembourg Transman Consulting Temps plein

**À propos de nous**:
Notre client, une société mondialement connue, et reconnue, leader dans son domaine d’activité, est actuellement à la recherche d’un/une:
**Gestionnaire de Salaires (M/F)**

Directement rattaché(e) à la Direction des ressources humaines, vous aurez pour **principale mission** la gestion complète du processus de paie au sein de l'entreprise.

**Mission**:
Responsabilités:

- Collecter, vérifier et saisir les informations relatives aux salaires, y compris les heures travaillées, les absences, les congés, les avantages sociaux, etc
- Calculer et vérifier les éléments de paie, tels que les salaires bruts, les cotisations sociales, les impôts, les retenues sur salaire, etc
- Préparer et émettre les bulletins de paie pour les employés conformément à la législation en vigueur et aux politiques internes de l'entreprise
- Gérer les déclarations sociales obligatoires, y compris les déclarations de cotisations sociales, les déclarations fiscales, les déclarations d'emploi, etc
- Assurer la conformité aux lois et régulations en matière de paie, notamment les lois fiscales, les lois sociales et la conventions collective
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie, leurs cotisations sociales, leurs avantages sociaux et toutes questions liées à leur contrat
- Gérer les congés payés, les absences, les arrêts maladie, les congés maternité/paternité, etc., et s'assurer que les droits des employés sont respectés
- Maintenir et mettre à jour les dossiers de paie et les données des employés dans le système de gestion de la paie de l'entreprise
- Collaborer avec d'autres services internes, tels que les ressources humaines, la comptabilité, etc., pour assurer la coordination et l'exactitude des données de paie
- Suivre les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et mettre en œuvre les changements nécessaires dans les processus internes
- Participer au projet d’implémentation d’un nouveau SIRH (Workday)

**Profil**:
Profil:

- Diplôme en Ressources Humaines et/ou formation en Gestion de la Paie
- Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle probante dans la Gestion de la Paie
- Connaissance approfondie de la législation en matière de paie, des cotisations sociales, des impôts et des avantages sociaux.
- Expérience pratique dans le calcul des éléments de paie, la gestion des déclarations sociales et la conformité légale.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de la paie, tels que les logiciels de paie et les systèmes d'information. La maîtrise du logiciel APSAL constitue un réel atout.
- Excellentes capacités d’organisation
- Capacité à travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe
- Résistant (e) au stress
- Esprit d’analyse, de synthèse
- Rigoureux (se)
- Volonté à trouver des solutions, ouverture d’esprit

Ref : utv7lf2xk5


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    **Gestionnaire de salaire polyvalent - Sud du Luxembourg** Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de salaire polyvalent pour rejoindre une équipe de trois personnes. L’ambiance y est agréable, chaque collaborateur ayant intégré des valeurs de partage, de respect et d’écoute. L’équipe traite des aspects RH de manière générale, mais...

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