Inspecteur Du Travail

**Statut** : Fonctionnaire

**Qui recrute ?**:
Inspection du travail et des mines

**Missions**:

- Garantir une assistance pour les unités organisationnelles:

- Effectuer des contrôles sur le terrain, dans les entreprises et/ou établissements et sur les chantiers en matière de conditions de travail et de sécurité et santé au travail;
- Assurer une astreinte journalier 24 heures / 7 jours dans le cadre des enquêtes à réaliser sur les accidents du travail.
- Analyser les données et les informations recueillies:

- Analyser les données et informations recueillies afin de constater les infractions de l’employeur ou/et du/des salarié(s) en matière de conditions de travail et de sécurité et santé au travail.
- Préparer les dossiers en relation avec la matière à traiter:

- Rédiger les courriers y afférents;
- Conseiller et assister les salariés et les employeurs en matière de conditions de travail et de sécurité et santé au travail;
- Effectuer des contrôles sur le terrain, dans les entreprises et / ou établissements et sur les chantiers:

- Préparer les dossiers de contrôles suite aux plaintes reçues;
- Ordonner sur le terrain les mesures d’urgence à des fins de remise en état et de cessation de violations des lois en relation avec la sécurité et la santé des salariés sur le lieu de travail et le droit du travail.
- Ordonner sur le terrain l’arrêt immédiat du travail, l’évacuation des lieux de travail menacés et la fermeture des lieux de travail lorsque la sécurité ou la santé des salariés sont gravement compromises:

- Rédiger les courriers nécessaires suites aux décisions prononcées sur le terrain à l’encontre des employeurs reprenant les infractions constatées en matière de conditions de travail et de sécurité et santé au travail;
- Gérer le suivi des dossiers de contrôle.
- Enquête suite aux accidents du travail:

- Assurer une astreinte journalier 24 heures / 7 jours;
- Descendre sur les lieux de l’accident en cas d’accident du travail mortel et grave;
- Ordonner sur le lieu de l’accident les mesures d’urgences nécessaires pour garantir la sécurité et la santé des salariés;
- Rassembler les informations sur les circonstances exactes de l’accident du travail;
- Analyser les informations recueillies et rédiger les procès-verbaux d’enquêtes reprenant les infractions de l’employeur ou/et du/des salarié(s) en matière de conditions de travail et de sécurité et santé au travail.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Compétences métiers:

- Législations et réglementation:

- Connaître la législation et la réglementation de l'administration.
- Procédures internes/méthodologie:

- Connaître la charte d'accueil et les engagements pris dans ce domaine par l'administration;
- Connaître le fonctionnement et l'organisation interne de l'administration ainsi que l'organigramme avec les différents services et attributions du personnel.
- Aptitudes techniques:

- Savoir appliquer les règles de l'accueil physique et téléphonique;Savoir appliquer la législation et la réglementation en matière de conditions de travail et de sécurité et santé au travail dans le cadre du traitement des dossiers de contrôles, des plaintes et des enquêtes portant sur les accidents du travail;
- Connaitre et comprendre le fonctionnement technique des mesures sécuritaires existantes dans les entreprises / établissements et sur les chantiers afin de garantir la sécurité et la santé des salariés;
- Connaitre et comprendre le fonctionnement technique des mesures sécuritaires supplémentaires à mettre en place dans les entreprises / établissements et sur les chantiers suites aux contrôles afin de garantir la sécurité et la santé des salariés.
- Compétences support:

- Applications bureautiques:

- Savoir travailler avec Word, Excel et Outlook.
- Logiciels spécifiques:

- Connaître les outils informatiques et d'informations mis en place par l'administration et l'utilisation qui en est faite en vue de pouvoir garantir le respect de la protection des données.
- Matériel et outillage:

- Connaître le matériel, les outils et l'outillage à disposition dans l'administration susceptibles d'être utilisés dans l'exercice de la fonction.

**Compétences comportementales**
- Comprendre : Vous collectez, comprenez et traitez des informations et données, le cas échéant dans un environnement digital;
- Mettre en œuvre des solutions : Vous prenez l’initiative de résoudre les problèmes, vous mettez en oeuvre les solutions et vous agissez pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques;
- Partager son savoir-faire : Vous montrez, transmettez et partagez vos connaissances, expériences et vos méthodes de travail;
- Communiquer : Vous communiquez clairement à l’écrit et à l’oral, via le bon canal, vous écoutez activement et vous vous intéressez à votre