Juriste en Assurance Vie

AXA Wealth Europe

**Notre environnement de travail**

Fière d'appartenir au Groupe AXA, première marque d'assurance mondiale et un leader mondial des services financiers, la société AXA Wealth Europe est une compagnie d’assurance-vie spécialisée dans la distribution de contrats d’assurance-vie haut de gamme Lancée il y a 7 ans avec un esprit entrepreneurial fort, l’entité se développe sur les marchés Wealth français, luxembourgeois, monégasque et belge.

Chez AXA Wealth Europe, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs car ils sont nos meilleurs ambassadeurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accompagne le développement des compétences et des carrières avec de la mobilité interne.

Quelle que soit l'équipe que vous rejoignez au sein de notre organisation, certains principes sont intangibles : la culture forte fondée sur la confiance, le respect et sur l’esprit d’équipe.

**Votre mission**

Au sein de la société AXA Wealth Europe, vous êtes directement rattaché(e) au Directeur Général adjoint, en tant que juriste au sein du département juridique composé d’un autre juriste et d’un ingénieur patrimonial. Dans ce contexte, vous contribuez à l’activité d’AXA Wealth Europe.

Retrouvez ci-dessous les principales missions:

- Gestion juridique des relations pré contractuelles et contractuelles avec les clients (proposition d’assurance, conditions générales, mandat, etc.) ;
- Gestion juridique des relations contractuelles avec les partenaires (conventions de distribution, conventions de gestion financière, conventions de placement de produits structurés, etc.) ;
- Contribution juridique à l’offre financière des contrats proposés par la compagnie (revue de la lettre-circulaire du Commissariat aux Assurances sur les fonds d’investissement, revue des prospectus des fonds de _private equity_, etc.) ;
- Gestion des réclamations et des contentieux ;
- Gestion des conseils d’administration et des assemblées générales ;
- Représentation à l’Association des Compagnies d’Assurance et de Réassurance (ACA) dans les groupes de travail sur les thématiques juridiques ;
- Veille juridique sur l’ensemble des réglementations en lien avec le droit des assurances ;
- Diffusion d’informations juridiques aux différents services (note d’information, procédure,) ;
- Développer et maintenir une expertise légale et fiscale sur les sujets liés à la planification financière pour les clients UHNW, sur le marché français notamment, mais aussi sur les marchés luxembourgeois, monégasque et belge ;
- Participer au comité d’acceptation AXA Wealth Europe afin d’analyser et de valider les dossiers d’un point de vue légal ;
- En collaboration avec l’ingénierie patrimoniale analyser la viabilité légale et fiscale de solutions de structuration patrimoniale proposées par les intermédiaires ;
- Analyser l'efficacité des nouvelles solutions proposées et être force de proposition dans des situations complexes et non-standard ;
- Assurer la liaison avec les avocats et conseils externes sur les différents marchés.

**Votre profil**
- Être titulaire d’un Master, avec une dominante en droit des assurances ;
- Expérience précédente d’un minimum de 5 ans dans une fonction similaire au sein d’une compagnie d’assurances ou en cabinet ;
- Savoir-faire preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse ;
- Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles à l’écrit et à l’oral ;
- Démontrer une aisance relationnelle et savoir instaurer des relations de confiance avec les partenaires internes et externes (courtiers, banques, gestionnaires de patrimoine ) ;
- Savoir travailler en autonomie et faire preuve de proactivité ;
- Aimer travailler avec un esprit collectif ;
- Maîtriser le français et l’anglais. La maitrise du néerlandais est un atout supplémentaire ;
- Maîtriser Word et Powerpoint.

**Vos avantages**
- Un cadre stimulant où **la formation continue** permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité ;
- Une entreprise très attachée à **la qualité de vie au travail** de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (télétravail, programme de Well-being et santé, activités sportives en dehors du temps de travail, 35,5 jours de congés, etc.) ;
- Une entreprise **responsable** menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail **inclusif**;
- Une compagnie où sont organisés des événements culturels, sportifs et conviviaux tout au long de l’année (Staff Days, After-works, visites des musées gratuites, city trips etc) ;
- Un employeur **citoyen** qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur.

**Intéressé(e) ?**

**Pour finaliser le recrutemen