Expert en Prévention Incendie, Spécialisé en

**Statut** : Employé de l'État

**Qui recrute ?**:
Corps grand-ducal d’incendie et de secours

**Missions**:

- Dans le cadre du développement du service conception et pilotage, le titulaire du poste est en charge des missions de conseil en prévention incendie. Pendant les différentes phases des projets de constructions, le titulaire du poste sera chargé de:

- Donner les orientations réglementaires stratégiques;
- Appuyer le préventionniste lors de négociations avec les autorités compétentes sur des sujets sensibles;
- Participer à la rédaction des lois, des règlements grand-ducaux et des prescriptions;
- Réaliser la mise au point des prescriptions et des documents de doctrine;
- Assister à rédiger les spécifications techniques relatives aux constructions innovantes (p. ex. constructions en bois), aux matériaux durables, écologiques et biosourcés et aux nouvelles technologies à l’intérieur et autour des bâtiments;
- Intervenir également sur des études d’assistance aux acteurs participant à la prévention incendie dans la réalisation, par exemple, d’analyses de risques lors de mise en sécurité d’immeubles existants pour lesquels vous proposez des solutions cohérentes et réalistes aussi bien économiquement que fonctionnellement. Votre expérience vous permet d'orienter et de conseiller les préventionnistes les moins confirmés du CGDIS. Vous êtes à même de faire de l'encadrement technique (accompagnement et formation des jeunes préventionnistes, participation à des groupes de travail);
- Assurer les conseils demandés par les différents acteurs, les préventionnistes, les maîtres d’œuvres (architectes, ingénieurs conseils), les professionnels de l’artisanat et les autorités compétentes (ministères, HCPN, ITM, SNSFP, administrations communales);
- Concevoir, organisez et participez à la formation des pompiers en matière de prévention;
- Participer régulièrement à des conférences et des séminaires;
- Prospecter les évolutions techniques, technologies et réglementaires;
- Guider les préventionnistes dans leurs tâches.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations;
- Posséder une bonne connaissance de la législation et de la réglementation incendie nationale et celles des pays voisins et surtout de sa pratique dans le cadre de multiples expériences de développement de concept de sécurité incendie global lors de constructions neuves ou de réhabilitation d’établissements d’exploitation différentes;
- Disposer d'une très grande connaissance et d'une bonne pratique en matière de modélisation incendie et la maîtrise d’outils de simulation dans le domaine des méthodes d’ingénierie avancées de protection incendie (étude de stabilité au feu, conception, calcul et simulation du désenfumage, simulation d’évacuation de personnes) est indispensable;
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques mis à disposition (p. ex. Windows, MS Office, MS Visio, etc.);
- Faire preuve de bonnes capacités rédactionnelles;
- Disposer de connaissances techniques approfondies dans le domaine de la construction et des installations techniques;
- Connaître les domaines du génie technique, du génie civil et de l’architecture;
- Le titulaire du poste doit être détenteur du permis de conduire « B » en cours de validité.

**Compétences comportementales**
- Conceptualiser : Vous pensez de façon abstraite à l’aide de concepts, vous modélisez et simulez le futur pour concevoir des solutions réalistes;
- Mettre en œuvre des solutions : Vous prenez l’initiative de résoudre les problèmes, vous mettez en oeuvre les solutions et vous agissez pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques;
- Partager son savoir-faire : Vous montrez, transmettez et partagez vos connaissances, expériences et vos méthodes de travail;
- Conseiller : Vous fournissez des conseils et développez une relation de confiance basée sur votre crédibilité, vous faites des recommandations dans l’intérêt de l’organisation et du client-usager;
- Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
- Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
- S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
- S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.

**Atouts**
- Disposer d’une expérience professionnelle de minimum 3 ans dans une fonction similaire;
- Avoir réalisé da