Content Creator Manager

_Tu as l'œil pour repérer les talents uniques sur les réseaux sociaux, ceux qui brillent par leur authenticité et leur capacité à raconter des histoires captivantes ? Si pour toi, embrasser pleinement la diversité et l’inclusivité va au-delà des mots et se traduit par une quête active de content creators qui incarnent une vaste gamme de vécus liés à la menstruation - en termes d'âge, de couleur de peau, de morphologie, de capacité physique, de particularités physiques, de genre, etc. -, alors ce rôle est ta chance de faire une différence _._

**La marque**

REPEAT est une jeune marque française engagée, éthique et écoresponsable qui lutte contre la précarité menstruelle en proposant des culottes de règles de grande qualité au prix le plus juste. Nous avons pour objectif de devenir un réel mouvement social positif pour le confort de toutes les personnes ayant leurs règles.

**Le job**

En tant que Content Creator Manager, ta mission sera de dénicher ces talents uniques sur les réseaux sociaux, des professionnels capables de créer du contenu authentique et de qualité pour les marques. Le contenu généré par ces talents triés sur le volet par tes soins sera guidé par les scripts de notre Scriptwriter, puis transformé en beau et bon contenu par notre Video editor. Ta sensibilité aux enjeux de représentation et ton engagement seront au cœur de la création d'une équipe de créateurs à même de produire des récits visuels puissants et engageants. Si tu es prêt à embrasser ce défi et à jouer un rôle déterminant dans la façon dont notre marque se connecte authentiquement avec son audience, nous sommes impatient.e.s de te rencontrer.

**La mission**
- Identifier et sélectionner des content creators sur les réseaux sociaux qui correspondent à nos critères de casting inclusifs, en prenant en compte divers aspects tels que l'âge, la couleur de peau, la morphologie, la capacité physique, les particularités physiques, et le genre.
- Utiliser des méthodes de recherche avancées pour trouver des talents cachés qui peuvent ne pas avoir une grande visibilité mais qui partagent la vision et les valeurs de la marque.
- Entrer en contact avec les content creators sélectionné.e.s pour évaluer leur intérêt et leur adéquation avec les campagnes de la marque.
- Établir des collaborations fructueuses, en s'assurant que les créatrices comprennent bien les objectifs et les valeurs de la marque.
- Briefing détaillé des content creators sur les attentes de la marque, en fournissant des directives claires sur le ton, le style, et les messages à communiquer.
- Coordonner avec le Scriptwriter pour s'assurer que les scripts fournis correspondent aux besoins et aux capacités des créatrices de contenu.
- Assurer le suivi des projets de contenu depuis la conception jusqu'à la livraison, en veillant au respect des délais et des standards de qualité.
- Résoudre les éventuels problèmes ou ajustements nécessaires en cours de projet pour garantir une collaboration fluide et efficace.
- Évaluer la performance du contenu créé en collaboration avec les équipes de marketing et d'analyse, pour mesurer son impact et son efficacité.
- Fournir des rapports réguliers sur les progrès et les résultats des collaborations, en suggérant des améliorations pour les futures campagnes.
- Rester à l'affût des dernières tendances en matière de contenu UGC, de représentation inclusive, et de stratégies de marketing sur les réseaux sociaux pour maintenir la marque à la pointe de l'innovation.
- Participer activement à des réseaux professionnels et à des événements du secteur pour élargir le vivier de créatrices potentielles et s'inspirer de nouvelles idées.
- Cultiver et maintenir des relations positives à long terme avec les content creators, en construisant un réseau de partenaires fiables et engagés.
- Encourager une culture de feedback constructif avec les créatrices pour améliorer continuellement la qualité et l'impact du contenu.

**Tes qualités**

Très familier.e avec les réseaux sociaux.

Avoir un oeil “casting” pour les profils intéressants.

Avoir un excellent relationnel.

Être très bien organisé.e.

Capable de travailler main dans la main avec l’équipe marketing et stratégique.

Capable de prendre des initiatives.

Capable de travailler en toute autonomie.

**C’est un win-win**

REPEAT te propose ce genre d’environnement de travail:
La possibilité de travailler à ton rythme.

La possibilité de travailler où tu le souhaites selon tes règles (hehe).

‍‍La possibilité de te former, d’être entouré.e de personnes partageant les mêmes intérêts.

L’opportunité de faire partie d’un mouvement social et environnemental en pleine expansion et nous aider à ce que REPEAT devienne une référence mondiale et un modèle de consommation responsable pour toutes les personnes menstruées d’ici 3 ans.

Une possibilité d’évolution à la fin de ton expérience.

**Le bonus qui fait la diff’**

Une vive compréhension du marketing.

Un engagement réel pour la cause que l’on défend.

La prati