Secrétariat Communal

Description L'administration communale se propose de recruter un salarié à tâche intellectuelle (M/F) à plein temps, dans le groupe d’indemnité A2, sous-groupe administratif, pour les besoins du **secrétariat communal**,**pour une durée déterminée de 6 mois en vue du remplacement d’un congé de maternité. **a) Conditions d'admissibilité et profil**: - être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne ; - jouir des droits civils et politiques ; - offrir les garanties de moralité requises ; - satisfaire aux conditions d’aptitudes physiques et psychiques requises pour l’exercice de la tâche ; - faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) ; - être au moins détenteur d’un diplôme du niveau 6 du cadre luxembourgeois des qualifications tel que prévu à l’article 69 de la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles, à savoir: - Bachelor ; - être disponible et flexible ; - avoir la capacité de gérer efficacement des projets et de travailler de manière autonome ; - être entreprenant, dynamique et sociable ; - avoir le goût des responsabilités et le sens de l’organisation ; - avoir une bonne connaissance du cadre législatif afférent ; - avoir de bonnes compétences rédactionnelles et informatiques ; - une expérience professionnelle dans le domaine du secrétariat communal n’est pas obligatoire, mais serait fortement appréciée. **b) Missions et tâches**: - préparer et assurer le suivi des réunions du collège des bourgmestre et échevins et du conseil communal ; - rédiger les délibérations des corps communaux ; - rédiger des rapports et comptes rendus ; - préparer des règlements communaux ; - coordonner les relations avec les autorités étatiques ; - préparer les avis de publication ; - rédiger des contrats et conventions ; - rédiger des courriers ; - assister le secrétaire communal. Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service. **c) Pièces à joindre**: - notice biographique (CV) avec photo récente, certifiée sincère et mentionnant de façon détaillée la formation scolaire et l’expérience professionnelle acquise antérieurement ; - extrait récent de l’acte de naissance (< 2 mois) ; - extrait récent du casier judiciaire (< 2 mois) ; - copie de la carte d’identité ou du passeport et de la carte de la sécurité sociale ; - certificat d’affiliation du Centre Commun de la Sécurité Sociale ; - copies des certificats et diplômes d’études ; - copie de l’inscription au registre des titres de formation prévu par la loi modifiée du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles (Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur). Les demandes munies des pièces à l'appui requises sont à adresser au collège des bourgmestre et échevins, B.P. 10, L-5801 Hesperange, pour le vendredi, 7 novembre 2025 au plus tard. **d) Conditions de recrutement**: Des renseignements supplémentaires peuvent être obtenus au service des ressources humaines (bureau R15/R17, tél. : 36 08 08 -2295/2303/2332/2306). Langues Luxembourgish; Letzeburgesch German French English Education Bachelor