Gestionnaire Ressources Humaines

Description
Outre sa richesse culturelle et son atmosphère conviviale, Polygone est sans contexte un groupe d’entreprises à taille humaine. C’est également un groupe en croissance depuis 40 ans. Il se caractérise par une réelle proximité vis-à-vis des supérieurs hiérarchiques. La confiance est de mise favorisant ainsi le respect mutuel et les évolutions de carrière.

Polygone construit son image sur le développement humain en se basant sur des valeurs fortes telles que le respect, la passion et la fierté avec l’ambition d’assurer la pérennité du groupe. Sa mission consiste en deux objectifs complémentaires : générer une **plus-value sociale** en créant des emplois d’insertion en vue d’intégrer à moyen terme des personnes dans le marché régulier du travail ; générer une **plus-value économique** en développant le groupe tout en honorant l’investissement économique de départ et en prenant en compte les enjeux du développement durable.

Le groupe POLYGONE recherche une femme ou un homme pour occuper au sein du **département Ressources Humaines **de la société **Polygone Sàrl**, le poste de:
**Gestionnaire Ressources Humaines (h/f)**:
**Vos missions**

**Gestion administrative des RH**
- Gestion quotidienne du département RH
- Ouverture et suivi administratif des dossiers du personnel (congés, maladies, carrières, saisies, cessions, congés maternité, congés parentaux, contrats de travail, avenants, etc.)
- Suivi des contrats intérimaires, étudiants, stagiaires et apprentis
- Réalisation de tâches administratives liées à notre population cible (déclaration de créances contrats CIE ou CRE, correspondance avec l’ADEM, etc.)
- Mise à jour des données de notre ERP RH (signalétiques, cycles de travail, grades, fonctions, etc.)
- Gestion du parc roulant et collaborations avec nos leasers
- Assistance à votre direction dans diverses tâches administratives HR

**Gestion des formations**
- Collaboration avec les différents responsables pour anticiper au mieux les besoins en formation
- Gestion, organisation et suivi administratif des formations continues
- Elaboration et suivi du budget formation annuel
- Suivi du dossier de cofinancement étatique de la formation
- Optimisation de la gestion des compétences avec une orientation business

**Gestion du payroll**
- Réalisation du calcul des salaires pour les différences sociétés du groupe
- Réalisation de reporting standard, indicateurs et/ou KPIs

**Gestion du recrutement**
- Collaboration avec les différents responsables pour anticiper les besoins en recrutement
- Gestion de vos recrutements de A à Z

**Votre profil**
- BAC+3 en Ressources Humaines
- 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire
- Expérience dans la gestion de la paie (logiciel Gesper Salaire)
- Expérience en gestion de formation - cofinancement étatique (logiciel Gesper Formation)
- Maîtrise du français, de l’anglais, du luxembourgeois et/ou de l’allemand
- Bonne maitrise du pack Office (Outlook, Word, PowerPoint, Access)
- Bonnes capacités d’adaptation, communication et esprit d’équipe
- Rigueur, sens des responsabilités, motivation et implication

**Notre offre**

Nous offrons un travail stimulant et varié assorti des opportunités de formation au sein d’une société en pleine expansion. Vous recevrez un **contrat à durée indéterminée à temps plein** et un salaire compétitif en rapport avec votre expérience et vos capacités professionnelles, le tout assorti d’un large éventail d’avantages extra-légaux.

Langues French English Luxembourgish; Letzeburgesch German Education Bachelor Expériences professionnelles 3-5 years