Gestionnaire RH

CDI, 30-40 heures par semaine sous CCT SAS

**Votre mission**

Au sein de l’équipe Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la Direction vous participez à l’élaboration et vous appliquez la politique RH. Vous réalisez en autonomie la gestion journalière du personnel.

**Vos activités principales**
- Assurez la gestion et l’administration des dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, attestations, suivi santé au travail )
- Êtes l’interlocuteur pour nos salariés et les administrations et organismes externes (STM, CCSS, CNS, ADEM, AAA )
- Rédigez tous types de documents en lien avec les RH (Fiches de postes, avertissements, notes internes )
- Gestion et adaptation des outils RH (Polypoint PEP, GESPER )
- Vous assurez la mise à jour des bases de données et participez à l’élaboration des statistiques RH
- Participer aux projets transverses impliquants les RH

**Votre profil**
- être détenteur d’un DAP ou d’un BAC (Division administrative) avec une forte expérience professionnelle en RH
- avoir expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire.
- une bonne connaissance des métiers et professions du secteur de soins constitue un véritable atout
- être à l’aise à la fois pour le travail en autonomie et en équipe
- avoir un bon sens de la relation humaine
- être rigoureux et méthodique efficacité, patience, curiosité, méthode, bons sens de la relation humaine, écoute, adaptation
- être discret
- maitriser des outils bureautiques et plates-formes informatiques usuels
- maîtriser des langues luxembourgeoise et française indispensable

**Nous offrons**
- un environnement de travail agréable et dynamique avec une bonne ambiance de travail
- une flexibilité du temps de travail (horaire mobile)
- une rémunération et des conditions de travail intéressantes suivant convention collective de travail CCT-SAS. (max. C4)
- un accès à la promotion de la formation continue et du développement personnel

Début du contrat : A convenir

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En cas d’embauche un extrait de casier judiciaire (bulletin n°4) vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité.