Vacance de Poste

Description L'engagement aura lieu à durée indéterminée, sous le statut de l'employé communal, au groupe d'indemnité C1. **Vous êtes priés de vous munir des pièces et documents ci-après sous le format PDF**: - Demande motivée ; - Curriculum vitae détaillé avec une photo intégrée ; - Diplôme ou certificat d'études ; - Extrait de l'acte de naissance ; - Copie de la carte d’identité / passeport ; - Copie de la carte de sécurité sociale (matricule); - Extrait récent du casier judiciaire, bulletin 3 (< 2 mois). **Conditions d’admissibilité**: - Être ressortissant d’un État membre de l’Union Européenne ; - Jouir des droits civils et politiques ; - Offrir les garanties de moralité requises ; - Satisfaire aux conditions d’aptitude et de formation requises pour exercer l’emploi brigué ; - Satisfaire aux conditions d’aptitude physique et psychique requises pour l’exercice de la fonction ; - Avoir fait preuve, avant l’engagement, d’une connaissance adaptée au niveau de carrière des trois langues administratives, telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues. Carrière C1: - Diplôme d'aptitude professionnelle (DAP); - Certificat de réussite du cycle moyen de l'enseignement secondaire technique; - Certificat de réussite de 5 années d'enseignement secondaire. - Savoir travailler au sein d'une équipe ; - Facilité de communication ; - Empathie ; - Fiabilité ; - Facilité d’adaptation et polyvalence ; - Avoir plaisir aux relations humaines ; - Avoir le sens de discrétion, de responsabilité et d’organisation ; - Être chaleureux et ne se faire promettre d’aucune source, ni directement ni indirectement des avantages liés à l’exercice de la fonction. **Tâches et missions à exécuter**: - Assurer l’accueil, l’écoute, l’aide et le conseil des personnes 50+ demeurant dans la commune de Bertrange ; - Élaborer un programme d’activités attractif et adapté à la demande des personnes 50 + (activités culturelles, sportives, conférences, visites) ; - Accompagner et prendre soin des personnes 50+ à l’occasion des excursions organisées ; - Être à l’écoute des prestataires de services en recherchant de nouvelles solutions innovatrices liées à l’encadrement des personnes 50+ ; - Créer des brochures attrayantes relatant les offres proposées par la commune avec l’aide du graphiste ; - Mise en place d’une offre abondante de nouveaux cours de loisirs et motiver la continuation des cours actuels ; - Disposer de bonnes connaissances informatiques (programme Word, Excel ). **Horaire de travail**: **Au vu de la tâche à raison de 40 heures par semaine, une disponibilité et flexibilité accrue est impérieuse pour l’exercice de la fonction. Certaines activités se dérouleront durant le weekend** Le détail de l’horaire de travail sera établi par le collège échevinal en fonction du programme fixé au cours de l’année en cours. **Rémunération**: La rémunération de l'employé communal se fera sur base des dispositions légales et réglementaires sur les traitements et indemnités des fonctionnaires et employés communaux. L'engagement se fera dans le groupe d'indemnité C1, sous-groupe administratif. **Date prévue d’entrée en service**: L'entrée en service aura lieu sur base de la décision du conseil communal. Langues Luxembourgish; Letzeburgesch German French