Talent Acquisition Specialist

Description
Sur un marché de plus en plus concurrentiel, le Groupe Foyer reste fidèle à ses valeurs : Confiance, Excellence, Innovation, Intégrité, Indépendance.

Suite à une mobilité interne, Foyer Assurances recherche pour sa Direction des Ressources Humaines, un(e) **Talent Acquisition Specialist & Employer Branding Specialist (H/F)**

**Mission**:
Intégré(e) à notre équipe HR Business Partner, vous serez un véritable ambassadeur de notre marque employeur, tout en pilotant les recrutements de profils variés.

**Responsabilités**:
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**Recrutement & Talent Acquisition**:

- Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement alignée avec les objectifs de l’entreprise;
- Gérer l’ensemble du processus de recrutement pour le groupe Foyer en collaboration avec les HRBP’s : rédaction des offres, diffusion, présélection, entretiens, coordination avec les managers, élaboration des offres et des contrats;
- Piloter le recrutement des stagiaires et alternants;
- Assurer l’onboarding et l’intégration des nouveaux collaborateurs;
- Développer un vivier de talents via le sourcing, la cooptation, les partenariats et les événements;
- Organiser et participer à des salons, forums et campagnes de recrutement;
- Suivre les tendances du marché, produire des rapports sur les KPIs et proposer des améliorations continues.

**Communication RH & Employer Branding**:

- Co-construire et déployer la stratégie de communication RH (interne et externe);
- Promouvoir la marque employeur sur les réseaux sociaux et autres canaux digitaux (LinkedIn, etc.);
- Créer des contenus attractifs pour valoriser la vie d’entreprise : témoignages collaborateurs, vidéos métiers, articles, newsletters RH;
- Participer à des projets de communication RH transverses avec l’équipe Communication/Marketing;
- Analyser les tendances du marché et proposer des actions innovantes pour renforcer l’attractivité de l’entreprise;
- Entretenir des relations positives avec les clients internes en fournissant des mises à jour pertinentes et ponctuelles.

**Votre profil**:

- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bachelor en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Marketing ou dans un domaine connexe;
- Vous justifiez d’une expérience au moins 5 ans réussie en recrutement, idéalement dans un environnement dynamique et/ou dans le secteur financier;
- Vous communiquez parfaitement en français et anglais, à l’oral comme à l’écrit ; la maîtrise du luxembourgeois ou de l’allemand est un atout;
- Vous avez démontré votre capacité à définir et mettre en œuvre des stratégies efficaces en Talent Acquisition et Employer Branding;
- Vous maîtrisez les outils de recrutement numériques, les réseaux sociaux, la création de contenu, ainsi que les plateformes numériques, y compris les outils d’intelligence artificielle appliqués au recrutement;
- Vous faites preuve de dynamisme, d’enthousiasme, d’organisation et d’un très bon esprit d’équipe;
- Vous avez le sens de la discrétion, avez une bonne capacité d’adaptation et une grande flexibilité.

Vous bénéficierez, entre autres, des avantages suivants:

- Un environnement de travail multiculturel, apprenant et innovant,
- Un système d'horaire flexible & de télétravail
- Un restaurant d'entreprise à tarif préférentiel,
- Une salle de sport avec coach,
- Une conciergerie.

Langues English French Expériences professionnelles 5+ years