Stage Fonctions Supports Et Coûts Transversaux

**Vos missions au quotidien**:
**Mission principale **:Au sein de la Direction Financière, le département de Planification Financière Stratégique a pour mission de piloter la performance des métiers et services supports de l’entité ainsi que le pilotage des métriques de ressources rares.

Vous serez intégré au sein d’une équipe de 14 personnes. Vous participerez au pilotage des fonctions supports et coûts transversaux de SG Luxembourg.

**Tâches et responsabilités**:
Concrètement, en avec l’aide de votre tuteur et des responsables des sous-départements, vous serez amené à contribuer:

- Contribution aux travaux de pilotage des fonctions supports dans le cadre des arrêtés et de la procédure budgétaire.
- Pilotage des coûts de logiciel et des recours externes des départements informatiques de l’entité.
- Contrôle mensuel des écritures comptables des fonctions supports de SG Luxembourg.
- Analyse des impacts de la réorganisation des départements informatiques et back-office sur l’outil de pilotage des provisions.
- Revue de la gouvernance du département informatique à la suite de la nouvelle réorganisation du groupe et force de proposition sur les axes d’amélioration.

**Et si c’était vous ?**:
**Compétences opérationnelles et comportementales**:

- Vous êtes étudiant de niveau bac +4/5 en école de Commerce, d’Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Finance, Comptabilité
- Vous disposez d’une bonne connaissance d’Excel et du PO ainsi que de compétences en requêtage pour l’exploitation de bases de données
- Rigoureux, curieux et autonome, vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse et aimez prendre des initiatives

**Langue(s)**:

- Français et anglais au niveau avancé

**Votre stage**:

- Stage conventionné
- Stage à temps plein (pas d’alternance possible)
- Durée : 6 mois
- Début du stage : Janvier 2025

**Plus qu’un poste, un tremplin**:
Société Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.

**Notre Processus de recrutement**:
**Pourquoi nous choisir ?**:
Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).

« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »

Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.

Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.

Filiale à 100% du groupe Société Générale, Société Générale Luxembourg est la première banque étrangère à s’être implantée au Luxembourg, place financière internationale réputée. Nous bénéficions des moyens d’un grand Groupe avec la souplesse et la flexibilité d’une entité locale, ce qui nous permet d’être réactifs, innovants et toujours en mouvement. Banque commerciale à l’origine, nous sommes aujourd’hui une banque multimétiers au service d’une clientèle internationale et diversifiée.

Diversité et inclusion

Nous sommes un **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.