Emplois actuels liés à Adjoint Au Directeur Développement - Luxembourg - Société Nationale des Habitations à Bon Marché (SNHBM)

  • Directeur Adjoint Développement

    il y a 2 jours

    Luxembourg Austin Bright Temps plein

    Plongez au cœur de la construction luxembourgeoise ! Rejoignez une société centenaire de renom en tant que **Directeur Adjoint Développement.** En collaborant avec des centaines de professionnels talentueux, vous façonnerez le futur urbain du Luxembourg en participant à des projets diversifiés et essentiels tels que **résidences, parkings, crèches,...

  • Directeur Adjoint

    il y a 6 jours

    Luxembourg, Luxembourg GrandVision Temps plein 50.000 € - 80.000 € par an

    GrandOptical est une enseigne du groupe GrandVision, leader de l'optique (n°1 mondial).Toujours à la pointe de la technologie et du service client depuis plus de 30 ans, GrandOptical innove chaque jour. Nos collaborateurs sont passionnés par leur métier et sont animés par l'amour du client. Un fort développement a permis à l'enseigne d'atteindre plus...

  • Directeur Adjoint Construction

    il y a 6 jours

    Luxembourg Austin Bright Temps plein

    Êtes-vous prêt(e) à bâtir un avenir solide et prospère pour le Luxembourg ? Souhaitez-vous faire partie d'une **entreprise à l'héritage prestigieux**, qui a marqué le paysage architectural de cette région depuis plus d'un siècle ? Si vous êtes animé(e) par la **passion de la construction** et que vous aspirez à un poste clé au sein d'une...

  • Directeur Adjoint

    il y a 6 jours

    Luxembourg GovJobs Temps plein

    **Statut** : Fonctionnaire - fonction dirigeante **Qui recrute ?**: Service de la formation des adultes **Missions**: - Ensemble avec le Directeur du Service: - Mise en oeuvre de la politique de formation d'adultes; - Pilotage, développement et évaluation des dispositifs de formation d'adultes; - Collaborer avec les prestataires de formation d'adultes...

  • Directeur Adjoint

    il y a 1 semaine

    Luxembourg GovJobs Temps plein

    **Statut** : Fonctionnaire - fonction dirigeante **Qui recrute ?**: Service de l'intégration et de l'accueil scolaires **Missions**: - Assister le directeur dans la coordination et la supervision de l’organisation et du fonctionnement du SIA; - Développer et gérer le SIA au regard des défis actuels et futurs, notamment en ce qui concerne...

  • Directeur Adjoint Du Service Central D’assistance

    il y a 2 semaines

    Luxembourg GovJobs Temps plein

    **Statut** : Fonctionnaire - fonction dirigeante **Qui recrute ?**: Le Service central d’assistance sociale regroupe tous les services chargés d’enquêtes sociales et d’assistance à des personnes sous surveillance judiciaire, comme le service de la protection de la jeunesse, le service de probation, le service d’aide aux victimes, le service de...

  • Directeur Adjoint

    il y a 2 semaines

    Luxembourg GrandOptical Temps plein

    Manager de terrain, vous souhaitez contribuer à la montée en compétences de vos collaborateurs afin d’accroître la performance du magasin ? **Chez GrandOptical**, votre premier engagement en tant que **Directeur Adjoint** sera de développer le potentiel de vos collaborateurs. Acteur de la réussite du magasin, vous animerez les indicateurs commerciaux...

  • Directeur Adjoint

    il y a 2 jours

    Luxembourg GrandOptical Temps plein

    GrandOptical est une enseigne du groupe GrandVision, leader de l'optique (n°1 mondial).Toujours à la pointe de la technologie et du service client depuis plus de 30 ans, GrandOptical innove chaque jour. Nos collaborateurs sont passionnés par leur métier et sont animés par l'amour du client. Un fort développement a permis à l’enseigne d’atteindre...

  • Directeur Adjoint

    il y a 2 semaines

    Luxembourg GovJobs Temps plein

    **Statut** : Fonctionnaire - fonction dirigeante **Qui recrute ?**: Bouneweger Lycée Luxembourg **Missions**: - Mettre en oeuvre la politique éducative; - Assurer des missions de pilotage, d'évaluation et de conseil; - Gestion de l'établissement. **Profil**: **Compétences techniques** - Piloter l'action éducative selon le programme polititique; -...

  • Directeur Adjoint

    il y a 2 semaines

    Luxembourg GovJobs Temps plein

    **Statut** : Fonctionnaire - fonction dirigeante **Qui recrute ?**: Lycée Schengen-Perl **Missions**: - Mettre en oeuvre la politique éducative; - Assurer des missions de pilotage, d'évaluation et de conseil; - Gestion de l'établissement. **Profil**: **Compétences techniques** - Piloter l'action éducative selon le programme polititique; - Évaluer...

Adjoint Au Directeur Développement

il y a 2 semaines

Luxembourg Société Nationale des Habitations à Bon Marché (SNHBM) Temps plein

Description
**Rôle principal**:
L’Adjoint au Directeur Développement est le binôme de son Directeur ; il l’accompagne dans l’organisation de l’équipe (attribution des rôles et responsabilités) et le remplace en cas d’absence. Son responsable hiérarchique est le Directeur Développement.

**Tâches principales**:

- Guide et conseille les chefs d’équipe techniques spéciales (HVAC-Sanitaire et Electricité) dans l’avancement de leurs projets
- Guide, évalue et motive les équipes
- Supervise la production de son équipe et reporte directement aux Directeurs Développement et Construction
- Evalue régulièrement les priorités de l’équipe
- Contribue à la transposition des objectifs du programme d’activités et effectue un reporting régulier au Directeur Développement
- Contribue à la mise en œuvre de la transposition des objectifs financiers en collaboration avec le Département Construction
- Contribue activement à la mise en place d’une collaboration transversale au sein de la Société en vue d’optimiser son fonctionnement
- Met en place et suit l’organisation de l’équipe des ingénieurs en techniques spéciales (concept énergétique, HVAC-sanitaire, électrique, développement durable, feu, RIA, ascenseurs, etc.)
- Agit en tant que soutien et support des équipes techniques de planification et de chantiers techniques
- Est garant du développement et de l’amélioration des processus, flux, procédures, outils de planification
- Est garant de la veille législative et de ses futurs impacts dans son domaine d’activités
- Participe au processus de recrutement et d’intégration des nouveaux collaborateurs au sein du Département
- Sollicite les Experts Qualité et répond à leurs demandes
- Supervise l’ensemble des projets architecturaux de son équipe (intégration des contraintes PAP, infrastructure, techniques spéciales, réglementaires, financières, constructives, etc.)
- Evalue régulièrement les priorités de l’équipe (temps par phase de projet) et coordonne l’activité des dessinateurs et gestionnaires de clientèle avec les autres Chefs d’équipe Architecte
- Assiste à l’élaboration des courriers pour des administrations, entreprises ou des clients, en collaboration avec les équipes Construction (Chef d’équipe Chantiers, Secrétariat technique)
- Elabore et s’assure de la mise à jour du planning cadre des projets attribués à son équipe
- Au besoin, effectue des visites ponctuelles en cas de problèmes ou de conflits sur chantier (entreprises, collègues, clients)
- Représente son équipe auprès du Directeur Développement
- Contribue comme Expert Qualité technique (cf. JD expert qualité technique)

**Tâches supplémentaires**:

- Est en charge au quotidien de la gestion administrative de l’équipe (sorties privées, congés, entretiens annuels)
- Soutient les Chefs d’équipe technique et le cas échéant, intervient directement avec eux dans la communication avec les instances administratives
- Partage son expertise dans le cadre de l’attribution des marchés
- Contribue à la bonne coordination inter-services
- Supervise le planning des soumissions des projets gérés au sein de l’équipe

**Compétences techniques**:

- Connaissance approfondie de la législation en vigueur et à venir
- Expérience avérée en tant qu’Ingénieur technique dans le domaine de la construction de maisons unifamiliales, de résidences, et programmes fonctionnels
- Compétences avérées en matière de gestion de projets (planification, contrôle, communication, etc.)
- Connaissance ou capacité à intégrer et à s’adapter aux systèmes et standards internes à la SNHBM
- Connaissances approfondies des différents corps de métier intervenant dans les projets
- Veille en lien avec les nouvelles techniques de construction
- Connaissance et utilisation de MS Projet ou autre logiciel de planification

**Compétences managériales et sociales**:

- Se montre responsable de son travail et de celui de son équipe
- Montre l’exemple
- Fournit les explications nécessaires et encourage ses collaborateurs dans le cadre de la gestion du changement
- Est doté d’une bonne aisance relationnelle afin de développer et entretenir des relations de travail saines tant en interne qu’en externe
- Sait formuler du feedback constructif aux membres de son équipe et à ses interlocuteurs
- Dispose d’une expérience avérée en matière de gestion d’une équipe
- Affiche un goût prononcé pour le travail en équipe
- Est animé par la volonté de transmission d’expérience
- A la capacité à anticiper et à gérer des conflits
- Est proactif et fait preuve d’initiatives

**Formation & Expérience**:

- Ingénieur en techniques spéciales
- Connaissance de l’ensemble des phases d’un projet
- Min. 10 ans d’expérience dans le métier

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