Préposé de L'atelier Horticulture

**Statut** : Fonctionnaire

**Qui recrute ?**:
Administration pénitentiaire

**Missions**:

- Assurer l’organisation et la gestion du service Horticulture dans le respect des règles et procédures définies afin de garantir un fonctionnement opitmal et transparent.
- Organiser et entretenir l’aménagement paysager du CPG:

- Organiser et gérer le service horticulture;
- Organiser, superviser et exécuter les travaux horticoles;
- Assurer la culture maraichère (préparation du sol, semis des plantes, arrosage, suivi du développement, entretien des cultures, récolte des légumes);
- Assurer l’arboriculture fruitière et la récolte des fruits;
- Assurer l’entretien et le taillage des arbres et arbustes;
- Elever les fleurs;
- Entretenir les espaces verts et les alentours du site;
- Entretenir les pelouses et les champs;
- Contrôler, surveiller et entretenir le matériel, les équipements et les machines du service;
- Organiser et assurer le déneigement du site et en garantir une permanence.
- Assurer l’encadrement des détenus:

- Encadrer les détenus;
- Initier les détenus aux techniques de base des travaux horticoles à accomplir;
- Expliquer et faire respecter les consignes de sécurité aux détenus;
- Veiller à la discipline.
- Assurer la gestion administrative du service horticulture:

- Gérer les salaires des détenus affectés au service;
- Effectuer les commandes de matériel;
- Effectuer les propositions d’acquisition de matériel et d’outillage;
- Gérer le budget du service;
- Etre responsable de l’inventaire exacte de l’outillage du service;
- Approvisionner et gérer le stock.
- Assurer la gestion du personnel du service:

- Etablir les plans de service;
- Gérer les congés;
- Assurer la gestion par objectifs pour le personnel du service.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Compétences métiers:

- Législations et réglementation:

- Disposer de connaissances de la législation et la réglementation du domaine d'intervention.
- Procédures internes/méthodologie:

- Connaître les procédures internes du domaine d'intervention ( Manuel de service).
- Aptitudes techniques:

- Savoir travailler avec les outils techniques disponibles dans le service pour le domaine d'intervention.
- Compétences support:

- Applications bureautiques:

- Savoir travailler avec MS Office.
- Logiciels spécifiques:

- Connaître les outils informatiques mise en place par l'administration.
- Matériel et outillage:

- Savoir utiliser les supports destinés à soutenir et à accompagner les différents processus dans les différents domaines d'activités de la fonction.
- Compétences langues:

- Compétences écrites:

- Allemand: Intermédiaire;
- Anglais: Rien à signaler;
- Français: Débutant;
- Luxembourgeois: Intermediaire.
- Compétences orales:

- Allemand: Intermédiaire;
- Anglais: Débutant;
- Français: Intermédiaire;
- Luxembourgeois: Intermédiaire.

**Compétences comportementales**
- Analyser : Vous évaluez les informations, données et contenus de manière critique, le cas échéant dans un environnement digital, vous identifiez les liens logiques et restituez l’information dans une synthèse complète et cohérente;
- Mettre en œuvre des solutions : Vous prenez l’initiative de résoudre les problèmes, vous mettez en oeuvre les solutions et vous agissez pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques;
- Encadrer des collaborateurs : Vous donnez des instructions claires, vous suivez les activités des collaborateurs et vous les guidez vers le comportement adéquat en leur donnant du feedback;
- Coopérer : Vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées, aussi bien dans un environnement présentiel qu’au niveau d
- une collaboration virtuelle et à distance, et en contribuant à la résolution de conflits entre collaborateurs;
- Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
- Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
- S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
- S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.

**Atouts**
- Le diplôme de maraicher est considéreé comme un atout.

**Conditions d’admission**:
**Le poste est réservé aux lauréats de l’examen-concours**

**Diplômes**

Vous avez suivi avec succès l’enseignement des 5 premières années d’études dans un établissement d’enseignement secondaire ou vous avez réussi le cycle moyen de l’enseignement seconda