Emplois actuels liés à Consultant(E) Services Financiers - Luxembourg - Sia
-
Consultant(e) Services Financiers
il y a 3 jours
Luxembourg, Luxembourg Sia Temps pleinDescription de l'entreprise Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l'ère du numérique. Aujourd'hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes "optimists for change"...
-
Consultant en Recrutement
il y a 2 semaines
Luxembourg Fyte Temps pleinFyte est le cabinet de recrutement spécialisé du groupe international de conseil Morgan Philips. Créé en 2013, nous sommes présents dans 22 pays et nous regroupons plus de 500 collaborateurs. Notre bureau du Luxembourg ( l'une de nos 4 entités historiques ) accompagne des organisations de tailles variées dans leurs recrutement de talents en CDI, pour...
-
Luxembourg Périclès Luxembourg Temps plein**PERICLES GROUP** Périclès Group est un groupe indépendant de conseil international, spécialisé dans les domaines de la Banque, de la Finance, de l'Assurance et de la Protection Sociale. Notre expertise métier s’est couplée au fil des ans au développement de compétences complémentaires organisées autour de 3 entités: - Périclès...
-
Manager Services Financiers
il y a 2 semaines
Luxembourg Sia Partners Temps plein**Company Description** Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et...
-
Consultant(E) Senior Alm
il y a 2 semaines
Luxembourg FINEGAN Temps plein**Contexte du poste** Finegan Luxembourg, cabinet de conseil spécialisé dans les services financiers, accompagne les institutions bancaires sur leurs problématiques critiques de gestion des risques, de transformation et de conformité réglementaire. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior ALM / Risk Management pour intervenir auprès...
-
Consultant Unix
il y a 2 semaines
Luxembourg Europ IT Services Temps pleinEurop-IT group provides IT services and engineering to corporate clients, small to medium sized business and other various companies throughout Europe. Profil Expérience réelle, polyvalence, bonne autonomie générale et rigueur de travail (tests, gestion des changements, mise en production et documentations). Le consultant doit bien être conscient de...
-
Consultant Performance Financière
il y a 1 semaine
Luxembourg Sia Partners Temps pleinDescription de l'entreprise Pionnier du **_Consulting 4.0_**, Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil. Notre présence globale et notre...
-
Consultant Editique Ccm
il y a 2 semaines
Luxembourg EKXEL IT Services & Financial Engineering Temps pleinAfin d’accompagner un de nos clients, I**nstitution financière de premier plan et grande banque internationale de la place**, nous sommes à la recherche d’un **Consultant Editique CCM (Customer Communication Management)** **EKXEL IT Services, leader européen en ingénierie informatique**, conseils en hautes technologies et IT services offre une...
-
Consultant Datastage
il y a 3 jours
Luxembourg, Luxembourg Europ IT Services Temps pleinEurop-IT group provides IT services and engineering to corporate clients, small to medium sized business and other various companies throughout Europe.Le consultant intégrera l'équipe Data, qui a en charge la mise à disposition des données pour les différents consommateurs Data (BI, Data Scientists, équipes métiers, etc.). La mission est à réaliser...
-
Luxembourg, Luxembourg FINEGAN Temps pleinConsultant(e) Risques – Revue du Reporting Grands Risques H/FQui sommes-nous ?Finegan Luxembourg fait partie du groupe Finegan, un cabinet de conseil français indépendant fondé en 2009. Notre mission est d'accompagner nos clients dans leurs transformations en favorisant innovation, proximité et engagement à long terme.Nous valorisons le travail...
Consultant(E) Services Financiers
il y a 6 jours
**Description de l'entreprise** Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l’ère du numérique. Aujourd’hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes "optimists for change" et aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l’optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités. Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos 3 000 consultants accompagnent nos clients dans le monde entier depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne. **Description du poste** Depuis notre bureau de Luxembourg, vous accompagnez la transformation de nos clients Banque & Assurance en local mais aussi à l’international, notamment autour des problématiques suivantes: - Gestion de projet & conduite du changement : refonte du parcours client, accompagnement de la fusion entre organismes, mise en place de partenariats, mise en place d’outils de gestion de contrats, lancement de produits, - Amélioration de la performance et réduction des coûts - Projets de data management : accompagnement de bout en bout de la qualité des données à la data science en passant par la data security & data privacy, mise en place complète de Data Office - Distribution : expérience parcours client, développement marketing / CRM / multi-canal, cross-selling, évolution des réseaux de distribution, accompagnement de la transformation digitale - Innovation : fintech, insurtechs, approches Big Data / Data science / Blockchain, nouveaux produits (prévention, IoT, assurance paramétrique) - Direction des Risques, Contrôle Interne, Finance & Compliance : mise en conformité aux grands textes réglementaires internationaux et nationaux (Solvabilité 2, IFRS 17, DDA, Lutte Anti-Blanchiment, Loi Pacte ), développement de veille réglementaire (dont Regtech), modélisation financière & risques (dont backtesting / stress-testing) - Directions Financières : pilotage de la convergence Finances / Risques, ALM & performance financière, mise en conformité IFRS9, performance et évolution des filières de reporting, rentabilité des réseaux de distribution Dans le cadre des activités internes du cabinet et notamment de groupes de veille dynamiques, votre participation s’articule autour des axes suivants: - Le développement ou le renforcement de nos offres / décryptages des innovations et enjeux actuels du monde des Services Financiers, - La contribution aux larges activités de publications (blog financier, études spécialisées, parution presse, interviews...) et de formations internes et externes, - Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant activement aux actions commerciales. **Qualifications** Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie dans le Conseil ou après d’Institutions Financières de premier plan (stage ou 1er emploi). Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’innovation, l’excellence, la bienveillance, l’esprit entrepreneurial, le travail d’équipe ainsi que l’équilibre vie personnelle - vie professionnelle. Français, anglais professionnel courant indispensable. **Informations supplémentaires** Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.
