Expert en Matière de Gestion Des Frontières

**Statut** : Employé de l'État
**Qui recrute ?**:
Ministère des Affaires intérieures - Direction générale de l'immigration

**Missions**:

- Le Service « Frontières » de la Direction générale de l’Immigration est entre autres chargé de la coordination de la gestion intégrée des frontières au niveau national ainsi que des contributions des autorités d’immigration au contingent permanent de l’Agence Frontex. Le Service est également chargé de la mise en œuvre des systèmes d’information européens pour la gestion des frontières, en particulier EES (Entry/Exit System) et ETIAS (European Travel Information and Authorisation System) ainsi que du nouveau règlement relatif au filtrage des ressortissants de pays tiers dans le cadre du Pacte européen pour la migration et l’asile.
- Les missions de l’expert en matière de gestion des frontières seront les suivantes:

- Appui à la gestion européenne intégrée des frontières (GEIF) au niveau national et en particulier:

- La mise à jour du Plan national de développement capacitaire (PNDC) et de son plan d’action;
- L’élaboration d’une stratégie nationale en matière de droits fondamentaux dans le domaine de la gestion des frontières;
- La mise en place d’un mécanisme national de contrôle de qualité couvrant l’ensemble des composantes relatives à la gestion intégrée des frontières;
- Participation à et rapportage des groupes de travail européens relatifs à la GEIF et le développement capacitaire;
- Suivi, documentation et rapportage relatifs à la mise en œuvre de la stratégie nationale GEIF;
- Animation du Comité de pilotage GEIF national et de ses groupes de travail.
- Appui aux autres missions du service, selon les besoins de renforts ou de remplacement, par exemple:

- Appui à la mise en œuvre du règlement relatif au filtrage des ressortissants de pays tiers aux frontières extérieures;
- Rapportage des réunions européennes ou nationales dans le cadre des projets relatifs à la digitalisation des frontières;
- Appui à la gestion des projets relatifs aux frontières intelligentes;
- Appui à la gestion des connaissances.
- Tâches et responsabilités transversales:

- Lecture et analyse de la législation européenne primaire et secondaire ainsi que les instruments de droit souple (manuels, guides) ; lecture de rapports et de comptes rendus de réunions au niveau européen;
- Rédaction de notes, comptes rendus, présentations et documents analytiques;
- Participation à des réunions au Luxembourg et à l’étranger, le cas échéant;
- Entretien d’excellentes relations avec les autres autorités nationales compétentes ainsi que les institutions et administrations européennes.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Afin de pouvoir mener à bien les missions qui lui incombent, l’expert métier doit:

- Maîtriser les outils de bureautique courant (suite logicielle Microsoft Office);
- Avoir de très bonnes connaissances des langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaise (expression écrite et orale);
- Disposer d’excellentes capacités rédactionnelles;
- Avoir le sens de l'analyse et de la synthèse;
- Avoir une bonne capacité d'analyse et de compréhension de textes règlementaires;
- Être organisé et respecter les échéances;
- Avoir un esprit d’assimilation rapide de nouvelles informations.

**Compétences comportementales**
- Conceptualiser : Vous pensez de façon abstraite à l’aide de concepts, vous modélisez et simulez le futur pour concevoir des solutions réalistes;
- Mettre en œuvre des solutions : Vous prenez l’initiative de résoudre les problèmes, vous mettez en oeuvre les solutions et vous agissez pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques;
- Soutenir : Vous agissez comme référence, vous accompagnez les collègues, vous les guidez et les soutenez en stimulant la coopération autour de l’objectif commun;
- Conseiller : Vous fournissez des conseils et développez une relation de confiance basée sur votre crédibilité, vous faites des recommandations dans l’intérêt de l’organisation et du client-usager;
- Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
- Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
- S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
- S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.

**Atouts**
- Expérience de travail dans un poste similaire et/ou exigeant les mêmes compétences technique