Responsable de Site

Le Groupe François est un acteur industriel familial et implanté en Belgique, France et Luxembourg. Sa force repose sur la valorisation du bois et de la biomasse, avec des activités structurées autour de la fabrication de palettes, de production de pellets et de la production d’énergie renouvelable.

Au niveau du pôle packaging, nous recherchons pour notre société **Logico** située à Rodange, spécialisée dans la réparation de palettes permettant au Groupe François d’être présent sur le marché de l’occasion, un(e) **Responsable de Site**.

**La fonction**

Rattaché(e) à la Direction Packaging, vous assurez le bon fonctionnement opérationnel du site, optimisez les processus et garantissez la qualité des produits ou services tout en respectant les objectifs de coûts, de délais et de satisfaction client.

**Les missions**
- _Sécurité des personnes et des installations :_
- Garantir la sécurité des personnes.
- Identifier et évaluer les risques professionnels et mettre en place des actions préventives (formations, équipements de protection individuelle, signalisation, etc.).
- Organiser les secours (premiers secours, évacuation, plans d’urgence) et former le personnel.
- S’assurer que les machines, outils et infrastructures sont en bon état et conformes aux normes de sécurité.
- S’assurer que les systèmes de surveillance (caméras, alarmes, contrôles d’accès) et des procédures de sécurité physique sont suffisants et fonctionnels
- Vérifier les extincteurs, les issues de secours, les détecteurs de fumée, et organiser des exercices d’évacuation.
- _Gestion des opérations : _
- Superviser les activités quotidiennes : Assurer le suivi des processus de production et la gestion des chargements et déchargements (en lien avec le service logistique).
- Optimiser les flux de travail : Identifier et mettre en place des améliorations pour gagner en efficacité et réduire les coûts en concertation avec la direction.
- Garantir la qualité : Veiller au respect des normes et standards de qualité, et mettre en place les contrôles nécessaires. En cas de problèmes, apporter les actions correctives nécessaires.
- Intervenir techniquement sur les équipements en cas de panne
- Gérer la maintenance préventive sur les équipements et infrastructures ainsi que les prestataires de service.
- _Encadrement d’une équipe avec la collaboration du contremaître :_
- Répartir les tâches, et s’assurer de leur bonne exécution.
- Veiller au respect des règles et consignes.
- Recadrer, gérer les conflits.
- Impliquer et motiver le personnel.
- Communiquer et animer des réunions.
- Former et accompagner : Participer à la formation du personnel et favoriser leur montée en compétences.
- Garantir un environnement de travail sain et sécurisé.
- _Planification et coordination_
- Planifier les ressources : Anticiper les besoins en personnel, matériel et stocks pour éviter les ruptures ou surcoûts.
- Coordonner les services : Assurer la liaison entre les différents départements (production, logistique, commercial, etc.) pour une cohérence globale.
- Gérer les plannings : Élaborer et ajuster les plannings de production ou de prestations en fonction des commandes et des priorités.
- _Suivi des performances :_
- Analyser les indicateurs : Suivre les KPI (coûts, délais, qualité, productivité), proposer et mettre en place des améliorations.
- Participer à la stratégie : Contribuer à la définition des objectifs opérationnels en lien avec la direction et les mettre en œuvre.
- _Respect des réglementations : _
- Assurer la conformité de l’entreprise aux règlementations et aux normes en vigueur (sécurité, environnement, etc.).
- Préparer et gérer les audits (EPAL, Valipac ) ainsi que les actions correctives nécessaires.
- Etre l’interlocuteur des instances luxembourgeoises (ITM,).
- Rapporter à la direction les conclusions.
- _Résolution des problèmes :_
- Gérer les imprévus : Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement (retards, pannes, conflits) pour limiter l’impact sur l’activité.
- Proposer des solutions : Analyser les causes des problèmes récurrents et mettre en place des actions préventives.

**Profil recherché**
- Compétences techniques
- Expertise en gestion opérationnelle et organisationnelle d’un site
- Connaissances des normes de sécurité au travail au Luxembourg
- Connaissances techniques
- Compétences avérées en gestion d’équipe, avec la capacité de motiver et de diriger efficacement le personnel
- Capacité dans la résolution de problème
- Connaissances des normes de qualité et environnementales
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance de l’anglais est un atout.

**Compétences comportementales**
- Habilité en communication interne/externe
- Leadership
- Forte autonomie, sens des priorités et gestion du temps
- Résistance au stress
- Sens aigu de la responsabilité
- Exemplarité
- Capacité d’analyse
- Adaptabilité et intelligence terrain.
- Esprit d’équipe, transparence et éthique professionnelle

**Formation & expérience**
- Bac+3 à Master