Éducateur Gradué

Description La Ville de Dudelange se propose de recruter pour **son service Éducation et Accueil**: **Un éducateur gradué (M/F) **en tant que salarié et rémunéré par analogie au groupe d'indemnité indemnité A, groupe d’indemnité A2, sous-groupe éducatif et psycho-social à tâche complète et à durée déterminée.**Pièces à joindre**: - Notice biographique (CV) - Copie pièce d'identité - Copie carte sécurité sociale - Extrait récent du casier judiciaire N°3 (< 3 mois) - Bulletin spécial « Protection des Mineurs » N°5 (< 3 mois) - Copie des diplômes ou certificats d’études requises Responsabilités **Les tâches**_ _**incombant au poste comprennent: **Coordonner le fonctionnement de la maison relais** - Veiller à l’exécution du règlement d’ordre intérieur (ROI) - Veiller au respect du cadre de référence national sur l’éducation non-formelle **Assurer un travail pédagogique de qualité** - Assurer le travail en étroite relation avec l’agent régional du SNJ (AREG) - Élaborer et assurer le suivi du concept d’action général (CAG) et des activités pédagogiques - Contrôler et adapter le concept d’action général - Gérer le journal de bord - Établir le Plan d’Encadrement Périscolaire (PEP) en collaboration avec les autres acteurs internes et externes - Gérer les dossiers de formation et du développement du potentiel de l’équipe - Mettre en pratique des activités et projets pédagogiques **Assurer la gestion de l’équipe pédagogique** - Gérer et guider les membres de l’équipe éducative - Établir le plan de travail de l’équipe pédagogique - Organiser les réunions de l’équipe pédagogique de la maison relais - Superviser le travail de l’équipe pédagogique et veiller à une bonne communication interne - Prise en charge de conflits au sein de l’équipe pédagogique **Assurer le travail en réseau avec les acteurs autour des enfants** - Gérer les relations avec l’administration communale - Maintenir le dialogue avec le personnel enseignant - Assurer des échanges réguliers avec les parents des enfants - Organiser l’encadrement des enfants et leur prise en charge sur le plan éducatif - Assurer le suivi du développement de chaque enfant par le dossier individuel - Préparer, organiser et réaliser des activités adaptées aux besoins spécifiques des enfants - Assurer le travail avec les institutions et associations du réseau **Organiser la gestion administrative et financière de la structure** - Gérer le budget autonome de la maison relais - Gérer les dossiers personnels et inscriptions des enfants - Maintenir un travail en étroite collaboration avec l’administration du SEA - Coopérer de manière proactive avec la direction du SEA **Contrôler le respect des consignes de santé et de sécurité** - Contrôle de l’exécution de la réglementation en matière de sécurité Exigences obligatoires - Avoir obligatoirement la connaissance des langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaise - Avoir une expérience professionnelle dans la fonction requise d'au moins 3 ans - Avoir de bonnes connaissances des logiciels Microsoft Office - Connaître la législation et la règlementation en matière de structures d’éducation et d’accueil dirigées par le Ministère de l’Education Nationale de l’Enfance et de la Jeunesse - Savoir appliquer les principes généraux de la gestion des ressources humaines - Savoir appliquer les principes du cadre de référence sur l’éducation non-formelle - Savoir appliquer les outils de gestion des structures d’accueil - Savoir utiliser les outils électroniques de documentation - Faire preuve de flexibilité et d'organisation - Avoir l'esprit d'équipe - Être autonome, dynamique et organisé(e) - Savoir appliquer le logiciel de planning de l’équipe pédagogique Langues Luxembourgish; Letzeburgesch French German Education Bachelor Expériences professionnelles 0+ years