2 Lead Operators Receiving

**Description de l'entreprise** À propos d'Avery Dennison**

**Avery Dennison est un employeur garantissant l’égalité des chances.**

**Description du poste**
Lead Operator receiving:
**Avoir un sens aigu des aspects sécurité et qualité**
- La sécurité de l’équipe est prioritaire. Savoir définir les actions/escalations/déclarations EHS adéquates en fonction des différentes situations.
- Être exemplaire et remonter des améliorations sécurité et qualité via les outils. Être moteur sur la réalisation des cartes STA et des déclarations EHS
- Etre vigilant en particulier sur la manutention, les respects des règles de circulation et l’encombrement au sol (SAFETY), les contrôles qualités lors de manutentions et les règles FSC (QUALITY).

**Être un cariste polyvalent**
- Être capable d’occuper les postes de cariste au déchargement : Quais, Receiving 1 et 2.
- Avoir de solides connaissances sur le Warehouse afin de le dépanner, d’identifier la root cause et de proposer les actions correctives pérennes.
- Savoir utiliser les outils informatiques (WMS, MARS, AMOVA, Magma, QAD) et assurer l’encodage des informations à travers ces outils.
- Piloter la gestion de l’équipe pour harmoniser les chorégraphies de déchargement et réduire les temps d’attente des chauffeurs.

**Faire preuve d’un solide sens de l’organisation et de réactivité aux problèmes**
- Garantir le développement de ses opérateurs et distribuer habilement les bons rôles au personnel afin d’exploiter au mieux les talents de chacun.
- Savoir mettre en place une intervention sûre avec un département support.

**Etre acteur au sein de son équipe en matière d’amélioration continue**
- Prendre en compte les idées de son équipe et les supporter au maximum jusqu’à leurs accomplissements.
- Participer aux escalations et engager l’amélioration continue sur les points bloquants fournisseurs.
- Encoder les idées dans la base de l’usine, assurer un suivi des idées et de leur réalisation pour partager un retour mensuel à l’équipe.
- Coordonner les actions avec son sénior et participer à son bon développement.

**Démontrer des aptitudes de gestionnaire d’équipe**
- Être acteur de la réunion Tier 1. Être garant des informations communiquées.
- Savoir animer la réunion Tier 1, savoir réaliser et animer la réunion Tier 2 et Tier 2+
- Réaliser des feedbacks réguliers au niveau de l’équipe en étant garant du message de l’encadrement
- Savoir identifier et remonter un conflit.
- Aider au développement des compétences et à la réalisation des GPS avec l’aide de son sénior.

**Avoir un contact aisé avec les autres équipes et départements**
- Construire et obtenir la coopération des départements supports en partageant les idées et en tenant compte des observations d'autrui afin d’obtenir des résultats bénéfiques à chacun.
- Coopérer et savoir prendre du recul sur son département face à des demandes planning.
- Apporter un maximum de support, coaching, feedback constructif à l’ensemble de son équipe.
- Communiquer rapidement et efficacement avec les responsables des départements de production en cas d’imprévu.

**Agir avec intégrité et sens de la responsabilité sociale**
- Établir des relations de confiance en étant ouvert et sincère et en transmettant des messages adaptés.
- Assurer l’équité et la polyvalence de l’équipe en étant épaulé par son sénior.

**Faire preuve d’agilité**
- Véhiculer et faire adopter le changement quand des nouveautés s’imposent.
- Savoir questionner sa propre opinion quand la récompense est un plus grand savoir.
- Etre l’acteur principal dans la résolution de problèmes lié à son poste en apportant des solutions concrètes
- Les grandes lignes à suivre sur un shift sur l’organisation du receiving:_
- _
Prise d’action/escalation suite au Grand 8 réalisé par le sénior_
- _ Assurer le déchargement en flux continu au receiving 2._
- _ Assurer le déchargement en flux continu à quai._
- _ Utiliser le receiving 1 à bon escient selon les besoins du jour (1M / DC / RM2M)._
- _ Superviser le stockage au sol Receiving 2 et ancien receiving._
- _ Superviser le tri et l'évacuation des déchets._
- _ Escalation de toute situation déviante et mise en place d’une stratégie de chorégraphie claire pour l’équipe_
- _ Être le point de relais des informations au sein du receiving et avec l’extérieur. (Tier 1, comm’ planning, remonté de datas)_

**Qualifications**
Votre profil:

- vous êtes **titulaire d’une autorisation de conduite de chariot frontal** (famille n° 4) ou** CACES 1/3/5 ou ACES** (permis luxembourgeois) avec une visite médicale à jour.
- vous **avez une expérience de 2 ans en tant que cariste**:

- vous avez un **sens aigu de la sécurité**, vous êtes exemplaire dans ce domaine et vous remontez les situations à risque
- vous faites preuve de** dynamisme et de