Gestionnaire Du Recrutement

**Statut** : Fonctionnaire

**Qui recrute ?**:
Armée

**Missions**:

- Le Gestionnaire du recrutement fait partie du Bureau Recrutement de l’Armée et ses missions incluent:

- Organiser et préparer les journées de sélection des soldats-volontaires;
- Assister à l’organisation des examens-concours du personnel militaire;
- Participer à l’organisation du processus du recrutement du personnel civil;
- Assurer au suivi administratif des activités de recrutement;
- Organiser l’engagement, l’accueil et l’insertion professionnelle des nouveaux collaborateurs.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Connaissances des différents concepts de gestion des ressources humaines;
- Connaissances des différents outils bureautiques : Suite Office, SharePoint, etc;
- Bonnes capacités rédactionnelles;
- Connaissances de trois langues administratives.

**Compétences comportementales**
- Faire preuve de sollicitude, de justice et d’impartialité;
- Être orienté client et disposer de bonnes qualités de communication;
- Avoir le sens d’organisation;
- Faire preuve de fiabilité et de discrétion.

**Atouts**
- Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire;
- Connaissance générale de la législation et règlementation applicable aux fonctionnaires et employés de l’État et aux salariés.

**Conditions d’admission**:
**Le poste est réservé aux lauréats de l’examen-concours**

**Diplômes**

Vous êtes détenteur soit du diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires, soit du diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires techniques, soit d’un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes.

**Expérience**

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

**Langues**

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe de traitement B1.

**Nationalité**

Vous avez la nationalité luxembourgeoise.