Référent RH Mi-temps

il y a 2 semaines


Luxembourg People and baby Temps plein

**Vous souhaitez intégrer un groupe en plein essor ? Ambitieux ? Alors n’hésitez pas et venez nous découvrir sur nos différents réseaux **_**LinkedIn, Twitter **_

**Nous sommes à la recherche de nouveaux talents désireux de mettre en pratique leur savoir-faire, être et compétences diverses au sein d’une équipe dynamique et en pleine croissance.**

Aujourd’hui nous sommes à la recherche d’un nouveau talent **:un(e) REFERENT(E) RESSOURCES HUMAINES (mi-temps)**

**De nombreux atouts vous attendent**:

- Un acteur incontournable sur le secteur de la petite enfance en pleine expansion
- Des challenges motivants
- Une ambiance de travail basée sur la bienveillance, la communication et l’entraide
- Un poste stratégique au sein de l’entreprise

**Principales missions**:
En tant que Référent(e) ressources humaines, vous avez pour responsabilités:
1.
- Recensement des besoins en recrutement auprès des managers
- Publication des offres d’emploi, via nos divers jobboards, réseaux sociaux, etc.)

2.
- Être garant(e) de la fiabilité des données RH, du respect légal des processus RH (embauche, contrat de travail, déclarations et contribution) ;
- Gestion administrative des dossiers des collaborateurs (220 personnes) ;
- Rédaction de documents RH (promesses d’embauche, contrats, avenants, etc.)
- Assurer le suivi des demandes et des solutions apportées à l’ensemble des interlocuteurs internes (directrices de crèches, fonctions support, acteurs RH ) ;
3.
- Vous assurez une veille permanente de la législation et le suivi des dossiers de contentieux en matière de relations au travail auxquels l’établissement peut éventuellement être exposé.

4.
- Contact privilégié avec les organismes sociaux (CCSS, CNAP, ADEM, etc.) ;
- Suivi administratif de l'activité des salariés, accidents, maladies, etc.
- Accompagner les collaborateurs et répondre à leurs interrogations concernant notamment : retour au poste de travail, aménagement de poste, mobilité interne;
- Mise en place et suivi des dossiers disciplinaires ;
- Mise en place et suivi des procédures d’inaptitude et de reclassement ;
- Participation aux audits RH ;
**Profil**:

- **Diplômé(e) d’un Bac +4/5 en ressources humaines **;
- Vous avez de **très bonnes connaissances du droit du travail luxembourgeois et du droit social luxembourgeois ;**
- Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans sur une fonction similaire ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle ;
- Vous êtes rigoureux/euse et autonome, et savez faire preuve de discrétion et d’adaptabilité dans la réalisation de vos différentes missions ;
- Vous possédez le permis de conduire de catégorie B.

Type d'emploi : Temps partiel, Durée indéterminée

Rémunération : €24.000,00 à €26.000,00 par an

Nombre d'heures : 20 par semaine

Question(s) de présélection:

- Quand seriez vous disponible pour une prise de poste ?
- Avez vous de très bonnes connaissances du droit du travail luxembourgeois et du droit social luxembourgeois ?


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