Expert en Rémunérations

**Statut** : Employé de l'État, Fonctionnaire

**Qui recrute ?**:
Relevant du département ministériel de la Fonction publique, le Centre de gestion du personnel et organisation de l'Etat est en charge des activités opérationnelles en matière de gestion des ressources humaines auprès de l’Etat. Parmi ses missions figurent notamment la gestion des rémunérations et des carrières, le paiement des pensions, le recrutement des futurs agents publics ainsi que des services d’encadrement et d’accompagnement dans le domaine des ressources humaines.

**Missions**:

- Au sein de la division rémunérations du CGPO en tant qu’expert en rémunérations:

- Vous fournissez une assistance et une expertise en matière de rémunérations et de carrières;
- Vous analysez et faites le suivi des dossiers de rémunérations complexes;
- Vous effectuez une veille des politiques de rémunérations et de l’évolution du droit du travail;
- Vous rédigez des notes et des avis en rapport avec la législation sur les rémunérations et les carrières;
- Vous prenez en charge des doléances, des demandes de renseignement ou des demandes d’assistance d’usagers ou d’autres administrations;
- Vous concevez et animez des formations dans le domaine des rémunérations;
- Vous alimentez et maintenez la base de connaissance du CGPO.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Vous avez de l’intérêt pour les sujets relevant de la fiscalité;
- Vous savez rédiger des courriers, des notes et des avis dans les 3 langues administratives;
- Vous savez appliquer des dispositions législatives et règlementaires dans le domaine des rémunérations et de la fiscalité.

**Compétences comportementales**
- Conceptualiser : Vous pensez de façon abstraite à l’aide de concepts, vous modélisez et simulez le futur pour concevoir des solutions réalistes;
- Mettre en œuvre des solutions : Vous prenez l’initiative de résoudre les problèmes, vous mettez en oeuvre les solutions et vous agissez pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques;
- Partager son savoir-faire : Vous montrez, transmettez et partagez vos connaissances, expériences et vos méthodes de travail;
- Conseiller : Vous fournissez des conseils et développez une relation de confiance basée sur votre crédibilité, vous faites des recommandations dans l’intérêt de l’organisation et du client-usager;
- Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
- Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
- S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
- S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.

**Atouts**
- Vous avez des connaissances en fiscalité sur les salaires;
- Vous disposez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des rémunérations.

**Conditions d’admission**:
**Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire ou de l’employé de l’État.**

**Diplômes**

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en sciences économiques, en sciences de gestion, en finances, en droit, en ressources humaines ou de son équivalent.

**Langues**

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe A1.

**Nationalité**

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.