Agents Municipaux

Description L’administration communale se propose de recruter deux fonctionnaires (M/F) à plein temps dans le groupe de traitement D1, sous-groupe à attributions particulières, pour les besoins du **service de proximité des agents municipaux**. **a) Conditions d'admissibilité et profil**: - être de nationalité luxembourgeoise en vue de qualité de certaines fonctions de police judiciaire ; - avoir réussi à **l’examen d’admissibilité** dans le groupe de traitement D1 - agent municipal ; - être âgé de 18 ans au moins au jour de la nomination provisoire ; - être au moins détenteur d’un certificat de réussite du cycle inférieur de l’enseignement secondaire technique (niveau 1 du cadre luxembourgeois des qualifications tel que prévu à l’article 69 de la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles) ; - avoir une parfaite connaissance des trois langues administratives du pays ; - avoir une grande flexibilité concernant les horaires de travail variables (horaires tardives et weekend en alternance) ; - se soumettre à un examen médical d'embauche auprès du médecin de travail compétent pour les fonctionnaires communaux ; - détenir le permis de conduire catégories B**; - le permis A1, A2 ou A peut constituer un avantage. **b) Missions et tâches**: - contrôle du stationnement en général et parking résidentiel, loi communale article 99 ; - surveillance du patrimoine communal : bâtiments, parcs, aires de jeux, écoles et préaux ; - garantir la sécurité des écoliers : surveillance aux abords des écoles; - exécuter le règlement général de police communal : assurer l’ordre public et la tranquillité dans la commune, loi communale article 99 ; - missions du service de proximité en matière de police administrative ; - sanctions administratives communales. Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service. **c) Pièces à joindre**: - notice biographique (CV) avec photo récente, certifiée sincère et mentionnant de façon détaillée la formation scolaire et l’expérience professionnelle acquise antérieurement ; - extrait récent de l’acte de naissance (< 2 mois) ; - extrait récent du casier judiciaire (< 2 mois) ; - copie de la carte d’identité ou du passeport, de la carte de la Sécurité sociale et du permis de conduire ; - certificat d’affiliation du Centre Commun de la Sécurité Sociale ; - copies des certificats et diplômes d’études ; - ** une preuve de réussite à l’examen d’admissibilité ainsi qu’une preuve de réussite à l’épreuve d’aptitude générale**prévue pour le groupe de traitement D1, sous-groupe attributions particulières (agent municipal)**ou un extrait du registre aux délibérations du conseil communal portant sur la nomination provisoire ou définitive. Les demandes munies des pièces à l'appui requises sont à adresser au collège des bourgmestre et échevins, B.P. 10, L-5801 Hesperange, pour le **vendredi, 28 novembre 2025** au plus tard. **d) Conditions de recrutement**: Des renseignements supplémentaires peuvent être obtenus au service des ressources humaines (bureau R17, tél. 36 08 08 - 2303/2295/2003/2306) ainsi qu’au service des agents municipaux (tél. 36 08 08 - 2405). Langues Luxembourgish; Letzeburgesch German French Education Lycée