Gestionnaire Recrutement Et Stages

il y a 6 jours

Luxembourg GovJobs Temps plein

**Statut** : Employé de l'État

**Qui recrute ?**:
Corps grand-ducal d’incendie et de secours

**Missions**:

- La mission principale du titulaire du poste est d’assister à l’organisation du recrutement, de mobilité interne et de fournir une assistance logistique et administrative:

- Assister au processus de recrutement, de mobilité interne au CGDIS;
- Réceptionner et traiter (trier, mettre en page, numériser, archiver) différents documents, demandes et dossiers;
- Assurer le suivi et la documentation informatique du recrutement;
- Participer à des foires de recrutement ou d’orientation, des portes ouvertes ou autres événements RH;
- Assurer toute autre tâche administrative et logistique contribuant au bon fonctionnement du service.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Maintenir et améliorer le concept administratif au service et l’organisation du classement et de l’archivage centralisés;
- Disposer de bonnes capacités rédactionnelles;
- Faire preuve d’analyse et d’esprit de synthèse;
- Être capable de renseigner les interlocuteurs divers et variés;
- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques mis à disposition (Windows, MS Office, BOG, MSNAV, etc.).

**Compétences comportementales**
- Comprendre : Vous collectez, comprenez et traitez des informations et données, le cas échéant dans un environnement digital;
- Mettre en œuvre des solutions : Vous prenez l’initiative de résoudre les problèmes, vous mettez en oeuvre les solutions et vous agissez pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques;
- Soutenir : Vous agissez comme référence, vous accompagnez les collègues, vous les guidez et les soutenez en stimulant la coopération autour de l’objectif commun;
- Servir le client-usager : Vous accompagnez le client-usager de manière personnalisée, vous entretenez des contacts réguliers et constructifs, vous appliquez les lignes de bonne conduite administrative;
- Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
- Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
- S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
- S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.

**Atouts**
- Disposer d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans une fonction similaire;
- Avoir suivi des formations dans le domaine des ressources humaines;
- Le titulaire du poste doit être détenteur du permis de conduire « B » en cours de validité.

**Conditions d’admission**:
**Poste d'employé de l'État**

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des employés de l'État.

**Diplômes**

Vous êtes détenteur soit du diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires classiques, soit du diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires générales, soit d’un certificat sanctionnant des études reconnues équivalentes.

**Langues**

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité B1.

**Nationalité**

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

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    Offre de Stage Luxembourg - Chargé de recrutement/Talent Acquisition / Executive search **Lieu**: Luxembourg ville **Durée**: 6 à 12 mois (selon convention de stage) - Alternance possible **Début**: A compter de Janvier 2026 **À propos de notre cabinet** **adVeci Advisors**est un cabinet indépendant centré sur des solutions RH sur-mesure :...

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