Recruteur (M/F/d) Cdi 50%

il y a 6 jours


EschsurAlzette, Luxembourg Centre Hospitalier Emile Mayrisch (CHEM) Temps plein

Description
Avec une capacité de 642 lits, le CHEM est aujourd’hui non seulement le plus grand établissement hospitalier du Sud du Luxembourg, mais surtout un hôpital innovant aux valeurs humaines proche du citoyen. Ainsi, l’hôpital propose un plateau technique doté d’équipements de diagnostic et de traitement des plus performants ainsi qu’une équipe compétente offrant une prise en charge interdisciplinaire. 1900 collaborateurs et 265 médecins s’engagent sur les trois sites (Esch-sur-Alzette, Niederkorn et Dudelange) pour soigner plus de 144 000 patients par an.

Dans ce contexte, le CHEM recherche** un recruteur en CDI à mi-temps (50%), à raison de 4h/jours.**
- Curriculum vitae
- Lettre de motivation
- Diplôme(s)
- Certificat(s) de formation (en option)

**En cas de convocation à un entretien d'embauche, un casier judiciaire (bulletin n°3 ) datant de moins de 3 mois devra être présenté.**

**Responsabilités**:

- Gérer les différentes étapes du recrutement
- Accompagner et conseiller, dans son domaine, tous les acteurs de l’hôpital
- Conduire, dans son domaine, des entretiens
- Contribuer, en collaboration avec les acteurs concernés, à la détection des besoins tant individuels que collectifs en matière de compétence
- Assurer, dans son domaine, la préparation, l’animation de réunions et de divers groupes de travail
- Gérer des projets spécifiques voire institutionnels
- Fournir, dans son domaine, toute information (sous forme de rapports ou d'indicateurs) nécessaires à la réalisation du tableau de bord RH

**Responsabilités spécifiques**:

- Accompagner et apporter du soutien aux membres du personnel durant leur période d’essai, période probatoire ou nomination à l’essai
- Réaliser des descriptions de poste ou des fiches de poste

**Compétences requises**:

- Autonomie
- Orientation client
- Orientation résultat
- Ecoute active
- Leadership et influence
- Conduite d'entretien

**Compétences utiles**:

- Connaissances de la méthode STAR
- Connaissances en droit du travail luxembourgeois
- Connaissances du secteur hospitalier

**Nous offrons**:

- Cadre de travail diversifié et innovant dans un environnement multiculturel
- Rémunération selon la carrière CA9 prévue par la CCT-FHL en vigueur*
- 36 jours de congés légaux
- Opportunités de formation continue et développement des compétences
- Perspectives d’évolution de carrière
- selon l'article 15 A). grilles des carrières_
- Les salariés seront classés dans la grille des carrières suivant le diplôme requis pour le poste de travail. Ainsi, l'employeur conserve toute faculté d'engager un salarié, détenteur d'un certificat ou diplôme déterminé, sur un poste de travail correspondant à une carrière différente de celle de son diplôme. _**_Néanmoins en cas d'annonce d'une vacance de poste dans une carrière déterminée, l'employeur ne pourra engager un titulaire du certificat ou diplôme correspondant à la vacance de poste dans une carrière d'un niveau de rémunération inférieure._**

Langues French Luxembourgish; Letzeburgesch German Education Bachelor



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