Directeur Des Ressources Humaines

Rattaché à la Direction Générale, vous êtes le garant de la stratégie RH de la société, de son pilotage et du suivi de sa réalisation. Vous apportez conseils, formation et soutien aux différentes directions opérationnelles. Vous êtes le lien privilégié entre la Direction Générale, le groupe dont fait partie la société, les organes sociaux et l'ensemble du personnel. **Votre avenir chez nous**: - Responsabilité managériale de l'équipe RH d'environ 10 personnes. - Responsabilité de projets locaux et internationaux axés sur les RH afin de renforcer la marque de l'employeur, contribuant ainsi à notre vision de devenir "l'employeur de choix" au Luxembourg. - Engagement dans une coopération étroite et confiante avec les représentants du personnel. - Personne de contact précieuse pour tous les sujets RH pour le conseil d'administration. - Fourniture d'évaluations, de rapports et d'analyses pour les parties prenantes nationales et internationales. - Développement et professionnalisation des processus RH existants en collaboration avec notre département d'audit interne, en mettant l'accent sur la numérisation. - Personne clef hautement compétente pour le suivi d’environ 650 salariés tout au long du cycle de leur vie professionnelle. - Suivi constant des évolutions légales. **Profil et compétences**: - Études réussies en ressources humaines ou en administration des affaires avec plusieurs années d'expérience professionnelle en RH ainsi qu'en responsabilité de gestion opérationnelle. - Connaissance approfondie du droit du travail et expérience opérationnelle de collaboration avec les organes sociaux. - Des compétences particulières en matière de modération et de médiation, ainsi qu'un intérêt marqué pour les sujets liés au développement du personnel et à la gestion du changement sont souhaitables. - Solide connaissance de MS Office et idéalement de KeyPaye, KeyFormation et de préférence d'autres outils RH courants - Excellentes aptitudes à la communication, capacité à convaincre et à s'affirmer ainsi qu'une compréhension rapide des questions commerciales. - Volonté de façonner l'avenir en combinaison avec une approche pragmatique et orientée vers les solutions, ainsi qu'un bon sens des questions opérationnelles et des gains rapides. - Très bonne connaissance du français et de l'anglais, ainsi que la volonté d'apprendre l'allemand (si vous ne le parlez pas déjà). **Ce que nous vous offrons**: - Des projets RH stimulants et variés, tant sur le plan opérationnel que stratégique. - Une équipe motivée avec de nombreuses années d'expérience. - L'opportunité de façonner le travail et d'apporter des changements durables à l’organisation. - Un emploi sûr avec des possibilités de rémunération intéressantes. - Un large éventail de tâches passionnantes au sein de notre entreprise en expansion. - Une collaboration étroite avec notre direction. - La possibilité d'apporter vos propres idées et d'assumer des responsabilités. - Une connaissance approfondie de la gestion de l'entreprise et des unités opérationnelles grâce à la coopération avec plusieurs interfaces nationales et internationales. - Un soutien professionnel en matière de ressources humaines de la part du siège international en Allemagne. - Un développement personnel et professionnel adapté à vos besoins. Poste basé à Bettembourg. Vous êtes motivé(e) et souhaitez rejoindre nos équipes,postulez en ligne en téléchargeant votre C.V. et la copie de vos diplômes.