Gestionnaire de Salaires

**Gestionnaire de salaires - Frontière allemande - Convention**

Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire de salaires afin de renforcer les équipes de l’un de nos clients de longue date. L’entreprise, située à proximité de Remich, propose des prestations de services aux particuliers et est spécialisée dans le bien-être. Elle offre des services sur mesure et a acquis une forte notoriété depuis sa création dans les années 2000.

Avec plus d’un millier de collaborateurs, elle fait partie des entreprises importantes au Luxembourg et se distingue non seulement par la qualité de ses services, mais aussi par ses formations internes complètes, permettant à ses employés de maintenir des standards d’excellence.

**Vos responsabilités**| Evolution - Finance**

En tant que gestionnaire de salaires, vous serez en charge de:

- La gestion du millier de fiches de salaire de l’entreprise, en collaboration avec votre binôme. Vous fournirez des salaires calculés de manière fiable et précise, dans le respect des délais.
- La gestion de diverses tâches RH, telles que les entrées, sorties, pointages, rédaction de contrats, etc. De manière générale, vous servirez de support ponctuel à vos collègues du département RH, en fonction de votre charge de travail et de la leur.

**Profil et parcours**| Evolution - Finance**

Pour réussir à ce poste, il vous faut:

- La maîtrise du français, impérativement ; en effet, c’est la langue maternelle de la majorité de vos collaborateurs et elle vous sera indispensable pour exercer ce poste.
- En addition, la maîtrise du luxembourgeois et/ou de l’allemand sera considérée comme un réel avantage. En effet, une partie des employés de l’entreprise est plus à l’aise avec ces langues, et les connaître vous permettra de répondre plus aisément à d’éventuelles questions concernant leur rémunération.
- Une connaissance des rémunérations sous convention, et notamment de la convention SAS, car cette convention régit l’intégralité des contrats employés au sein de l’entreprise.
- Enfin, une expérience préalable d’au moins 5 ans dans un poste similaire au Luxembourg sera nécessaire, car cela vous permettra, dans un premier temps, de gagner rapidement en autonomie sur vos missions, mais aussi, subsidiairement, de partager vos idées et votre expérience avec votre binôme afin d’améliorer les processus, d’adapter votre méthodologie aux spécificités de l’entreprise, etc.

**Offre & avantages**| Evolution - Finance**

À ce poste, une rémunération pouvant atteindre 5 400 € brut par mois est à prévoir si votre profil expérimenté correspond parfaitement aux attentes de l’entreprise. En plus de cela, divers avantages vous attendent:

- Des horaires flexibles, vous permettant d’organiser vos journées comme vous le souhaitez et de rester maître de votre emploi du temps.
- Huit jours de congé supplémentaires, soit un total de 34 jours de congé payé. Cela est bien supérieur à la norme luxembourgeoise et vous permettra de vous ressourcer régulièrement. De plus, le fait de travailler en binôme offre une réelle flexibilité en termes de congés.
- De manière générale, vous serez également sous convention SAS, ce qui vous garantit un certain nombre d’avantages.
- Vous bénéficierez de réductions dans de nombreuses enseignes locales, notamment des restaurants.

Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes juniors jusqu’à Partner dans tout le pays.