Chargé de Projets

**Statut** : Employé de l'État

**Qui recrute ?**:
Le Service National de la Jeunesse (SNJ) a comme mission de coordonner le dispositif de formation continue et d’accompagnement professionnel qui s’adresse au personnel des services d’éducation et d’accueil et des services pour jeunes.

La tâche de l’équipe « Formation continue » au sein du SNJ consiste à mettre en place, en collaboration avec des agences partenaires, une offre de formation continue qui correspond aux besoins du secteur de l’enfance et de la Jeunesse.

**Missions**:

- Missions:

- Analyser les besoins du secteur de l’éducation non formelle en matière de formation continue et d’accompagnement professionnel;
- Formuler la demande en vue de la conception du programme annuel aux agences responsables de la mise en oeuvre du programme;
- Comparer les propositions des agences aux besoins identifiés du secteur;
- Collaborer avec les agences pour le développement de nouvelles formations dans des domaines prioritaires;
- Traiter les demandes de validation de formations;
- Assurer une veille des critères de qualité imposés aux formateurs et aux formations;
- Rédiger des communications à l’attention du secteur;
- Elaborer du matériel de promotion du programme annuel en collaboration avec les agences;
- Contribuer au développement en continu du dispositif de la formation continue et l’accompagnement professionnel.
- Les tâches exactes varient selon les besoins. La répartition est réalisée au sein de l’équipe.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Communiquer, lire et rédiger des documents, des rapports et des procédures - en allemand et en français;
- Travailler en réseau et entretenir des liens avec les professionnels du terrain;
- Connaître la législation et la règlementation en matière d’éducation non formelle;
- Connaître le Cadre de référence national sur l’éducation non formelle des enfants et des jeunes;
- Connaissances des logiciels Word, Excel, Outlook et PowerPoint.

**Compétences comportementales**
- Innover : Vous pensez de manière innovante, vous apportez des idées créatives pour améliorer l’existant, vous encouragez l’innovation;
- Mettre en œuvre des solutions : Vous prenez l’initiative de résoudre les problèmes, vous mettez en œuvre les solutions et vous agissez pour améliorer les processus et les méthodes de travail en tenant compte des évolutions technologiques;
- Soutenir : Vous agissez comme référence, vous accompagnez les collègues, vous les guidez et les soutenez en stimulant la coopération autour de l’objectif commun;
- Établir des relations : Vous établissez des relations de façon formelle et informelle à l’intérieur et à l’extérieur de l'organisation, vous faites preuve d’intelligence situationnelle;
- Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
- Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
- S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
- S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.

**Conditions d’admission**:
**Poste d'employé de l'État**

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des employés de l'État.

**Diplômes**

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en pédagogie, en psychologie ou de son équivalent.

**Langues**

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1.

**Nationalité**

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.