Risk Modeling Analyst

**Département**: Risk Management
**Service**: Enterprise Risk Management

**Vos missions**

En tant que Risk Modeling Analyst, vous serez chargé(e) de développer et maintenir des modèles quantitatifs pour évaluer et quantifier différents types de risques financiers
auxquels la Banque est confrontée.

Vos principales responsabilités sont les suivantes:

- Collecter, traiter et analyser de vastes ensembles de données pour identifier des modèles, des tendances et des corrélations.
- Développer des modèles statistiques, des algorithmes et des méthodologies pour mesurer et prévoir l'exposition aux risques.
- Effectuer des analyses de sensibilité et des tests de performance pour évaluer la précision et la fiabilité des modèles.
- Tester les modèles pour garantir leur exactitude et leur fiabilité.
- Contrôler et mettre à jour les modèles pour refléter l'évolution des conditions du marché, des exigences réglementaires et des politiques internes.
- Assurer le contrôle de performance des modèles et proposer des ajustements pour améliorer leur pertinence et leur précision prédictive.
- Répondre aux recommandations internes et externes dans les délais attendus
- Élaborer la documentation et les tests de performance des modèles conformément aux normes en vigueur.
- Etablir et implémenter les tests de qualité (BCBS 239)
- Identifier les besoins du modèle à développer exprimés par les utilisateurs (métier et gestionnaires de risque).
- Collaborer avec les différentes équipes pour intégrer les modèles dans les procédures.
- Gérer les interactions avec utilisateurs.
- Proposer des solutions et des améliorations aux outils et procédures en place.

**Qualifications requises**
- Titulaire d'un Master à orientation finance, économie ou similaire avec une spécialisation en modélisation statistique
- Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine de la modélisation des risques dans le milieu bancaire, sur des problématiques IFRS9
- Maîtrise des langues française et anglaise; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage

**Compétences techniques**

L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration.

**Compétences métier**
- SQL (programmation)
- Gestion du risque structurel (risque de liquidité, de change et de taux)
- Modèles de risques
- Pilier 2 (SREP, ICAAP, ILAAP, Stress test)
- Risques de crédits
- Risques financiers

**Compétences réglementaires**:

- Bâle 2
- EBA guidelines
- Normes IFRS

**Compétences informatiques et digitales**:

- Coding
- Data Mining
- Langues de programmation ou e scripting (VBA, Powershell, Python)

**Compétences comportementales**
- Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnels
- S’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une priorité
- Faire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banque
- Démontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions

**Raisons pour rejoindre Spuerkeess**:

- Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en 2023 selon l’Étude Randstad
- Engagement fort envers la responsabilité sociale et économique
- Conditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’État
- Grande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybride
- Programme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégration
- Large offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrière
- Actions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs

Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrière.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.

Un casier judiciaire vous sera demandé courant le processus de recrutement.

**Avez-vous besoin de plus de renseignements ?**
**Contactez-nous au (+352) 4015-2050