Responsable Recrutement

**Statut** : Employé de l'État

**Qui recrute ?**:
Corps grand-ducal d’incendie et de secours

**Missions**:

- La mission principale du titulaire du poste est de garantir la coordination des activités de recrutement, de mobilité interne et de sortie et de contribuer à la mise en œuvre d’une politique d’optimisation des ressources humaines du CGDIS:

- Coordonner le développement, l'implémentation et la gestion des processus de recrutement afin de contribuer à la réalisation d'une politique de recrutement intégrée et performante au sein du département des ressources humaines;
- Soutenir la hiérarchie dans toutes les questions relatives aux recrutement et assurer un reporting régulier à la hiérarchie;
- Coordonner en tant que chef de projet la conduite des projets découlant de la stratégie du département des ressources humaines du CGDIS;
- Participer aux réseaux nationaux, congrès et séminaires et maintenir à niveau l'expertise spécifique par des formations afin de fournir de l’expertise RH;
- Communiquer régulièrement avec les différentes directions afin de répondre efficacement à leurs besoins et attentes;
- Conseiller et soutenir les agents dans leur développement professionnel et favoriser la mobilité en fonction de leurs compétences.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Appliquer les principes et outils généraux de la gestion des ressources humaines;
- Disposer de bonnes qualités rédactionnelles;
- Maîtriser les différents processus et procédures touchant le cycle de vie RH et en particulier la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la gestion du recrutement, la gestion de la mobilité interne, la gestion des inaptitudes et la gestion des ETP;
- Connaître les dispositions juridiques et organisationnelles en lien avec son domaine de compétence.

**Compétences comportementales**
- Conceptualiser : Vous pensez de façon abstraite à l’aide de concepts, vous modélisez et simulez le futur pour concevoir des solutions réalistes;
- Gérer les projets : Vous initiez et coordonnez des projets transversaux selon un référentiel de gestion de projets et vous réalisez les projets dans les délais, budgets et le périmètre définis et selon le niveau de qualité exigé;
- Souder des équipes : Vous encouragez la collaboration entre des équipes, vous gérez les conflits, vous responsabilisez, évaluez et développez les responsables d’équipes;
- Influencer : Vous avez de l’impact positif, vous négociez pour arriver à une situation “gagnant-gagnant” et vous savez convaincre un public;
- Faire preuve d'ouverture : Vous êtes ouvert au changement et à l’innovation, vous vous ouvrez à la diversité et vous vous intéressez à d’autres disciplines que les vôtres;
- Gérer le stress : Vous gardez votre calme face à la pression, vous restez constructif face à la critique et vous agissez de façon constante malgré les difficultés;
- S'autodévelopper : Vous vous remettez en question de façon régulière, vous apprenez de vos erreurs et vous apprenez continuellement;
- S'impliquer : Vous vous engagez pour générer des résultats, vous assumez la responsabilité et la qualité des actions entreprises, vous vous engagez pour le bien commun.

**Atouts**
- Connaître la législation concernant le statut, la rémunération, la formation, la sécurité et la santé au travail du personnel de l’Etat;
- Avoir suivi des formations dans le domaine des ressources humaines et du management d’équipes;
- Disposer d’une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de projets.

**Conditions d’admission**:
**Poste d'employé de l'État**

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des employés de l'État.

**Diplômes**

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en ressources humaines ou de son équivalent.

**Expérience**

Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine.

**Langues**

Vous répondez aux exigences des connaissances de 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1.

**Nationalité**

Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.