Travailleur Désigné

Description L'administration communale de Hesperange se propose de recruter pour les besoins de son **service Sécurité et Santé au travail** un fonctionnaire (M/F) à plein temps dans le groupe de traitement A2, sous-groupe administratif. **a) Conditions d'admissibilité et profil**: - être ressortissant d’un État membre de l’Union européenne ; - jouir des droits civils et politiques ; - offrir les garanties de moralité requises ; - satisfaire aux conditions d’aptitudes physiques et psychiques requises pour l’exercice de la tâche ; - faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) ; - être au moins détenteur d’un diplôme du niveau 6 du cadre luxembourgeois des qualifications tel que prévu à l’article 69 de la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles, à savoir : - Bachelor. - avoir suivi une formation de travailleur désigné niveau B ou C constitue un atout ; - être disponible et flexible ; - savoir travailler de manière autonome, mais aussi en équipe ; - être entreprenant, dynamique et sociable ; - avoir le goût des responsabilités et le sens de l’organisation ; - avoir une bonne maîtrise des logiciels MS Office. **b) Missions et tâches**: - Rédaction de procédures internes et contrôle de leur mise en œuvre ; - Coordination des dossiers concernant la sécurité et la santé au travail ; - Suivi du plan d’actions sécurité, réalisation des audits de sécurité et rédaction de rapports; - Définition d’actions correctives pour la prévention des incidents et accidents ; - Contribution au développement de projets transversaux dans le domaine de la sécurité ; - Supervision des méthodes de travail et des moyens mis en œuvre, évaluation et étude des risques ; - Gestion opérationnelle et suivi de tous les incidents/accidents impactant les différents domaines critiques de sécurité et de santé au travail. Cette énumération des tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification suivant les besoins du service. **c) Pièces à joindre**: - notice biographique (CV) avec photo récente, certifiée sincère et mentionnant de façon détaillée la formation scolaire et l’expérience professionnelle acquise antérieurement ; - extrait récent de l’acte de naissance (< 2 mois) ; - extrait récent du casier judiciaire (< 2 mois) ; - copie de la carte d’identité ou du passeport et de la carte de la sécurité sociale ; - certificat d’affiliation du Centre Commun de la Sécurité Sociale ; - copies des certificats et diplômes d’études. - une preuve de réussite à l’examen d’admissibilité (ou examen définitif) dans la carrière dont question ainsi que le relevé des notes et le cas échéant, l’extrait du registre aux délibérations du conseil communal portant sur la nomination provisoire ou définitive. Les demandes munies des pièces à l'appui requises sont à adresser au collège des bourgmestre et échevins, B.P. 10, L-5801 Hesperange, pour le 9 mai 2025 au plus tard. **d) Conditions de recrutement**: Des renseignements supplémentaires peuvent être obtenus au service des ressources humaines (bureau R15/R17, tél. 36 08 08 - 2303/2295/2332). Langues Luxembourgish; Letzeburgesch German French English Education Bachelor