Directeur Adjoint Opérationnel Et Technique

**Statut** : Fonctionnaire - fonction dirigeante

**Qui recrute ?**:
La Direction de la santé

**Missions**:

- Le Directeur adjoint opérationnel et technique remplit les missions suivantes, en concertation avec les chefs de pôle:

- Dans le cadre de ses missions de directeur opérationnel:

- Organiser et superviser les activités courantes de la Direction de la santé;
- Intervenir dans les questions relatives aux collaborations entre pôles et autres départements de la Direction de la santé ou du ministère de la Santé;
- Collaborer avec le directeur administratif et financier pour superviser l’utilisation, la performance et le déploiement le plus efficace des ressources;
- Soutenir les pôles, divisions et services du département opérationnel et technique dans la gestion du changement;
- Mettre en place et tenir à jour les processus internes et assurer la qualité du département opérationnel et technique;
- Veiller à ce que des processus efficaces de gouvernance et d’assurance qualité soient appliqués de façon homogène dans tous les pôles;
- Participer avec les chefs de pôle à la préparation des budgets annuels et les demandes de renforcement du personnel du département médical et technique;
- Valider sur le plan opérationnel tous les profils de poste des personnes à recruter du département opérationnel et technique et pour les postes clés, participer au processus de recrutement;
- Préparer et suivre le tableau de bord des KPI du département opérationnel et technique;
- Participer avec les chefs de pôle à la rédaction du rapport annuel des activités du département opérationnel et technique.
- Dans le cadre de ses missions de direction technique:

- Valider les avis techniques émis par les pôles;
- Valider les éléments de réponses aux questions parlementaires;
- Valider les recommandations émises par la direction de la santé;
- Défendre les positions de la Direction de la santé lors des réunions avec les acteurs externes;
- Faciliter les échanges avec les partenaires externes pour réaliser les objectifs des pôles;
- Assurer un suivi des besoins de changements législatifs pour les missions des pôles, divisions et services.
- Dans le cadre de ses missions de directeur adjoint:

- Participer à l’élaboration de la stratégie de la Direction de la santé;
- Participer activement au comité de direction;
- Représenter la Direction de la santé vers l’extérieur.

**Profil**:
**Compétences techniques**
- Connaissances approfondies en médecine ou en santé publique;
- Expérience en gestion d’équipes;
- Compétences et expérience prouvée dans l’optimisation des ressources et planification;
- Expérience de mise en place des critères de performance;
- Bonne connaissance de l’informatique, y compris de l’informatique appliquée à la santé publique;
- Expérience en gestion des risques (idéalement certifiée par une formation dans le domaine).

**Compétences comportementales**
- Agir en tant que modèle dans une approche axée sur les personnes, fondée sur les valeurs et une culture organisationnelle inclusive qui favorise l’innovation et la créativité, nourrit la croissance, et se concentre sur le développement et la maximisation du potentiel de la main-d’œuvre pour améliorer les services;
- Compétences de leadership;
- Capacité de persuasion;
- Excellent relationnel;
- Dynamisme;
- Diplomatie et rigueur;
- Intégrité et valeurs du service public.

**Atouts**
- Formation en santé publique ou dans une profession de la santé;
- Formation en management;
- Doctorat en médecine ou en sciences;
- Expérience en recherche;
- Expérience professionnelle à l’étranger;
- Bonne connaissance du secteur de la santé au Luxembourg;
- Réseau professionnel bien établi dans le secteur de la santé publique.

**Conditions d’admission**:
**Poste de fonctionnaire de l'État**

Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission des fonctionnaires de l'État.

**Diplômes**

Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master universitaire dans un domaine relatif à la santé publique ou dans une profession de santé ou de son équivalent.

Un doctorat dans un domaine scientifique ou médical sera un atout important.

**Expérience**

Expérience de plus de 10 ans dans le milieu hospitalier, des services de la santé directe à la population (cabinet médical, pharmacie, etc.), ou d'un autre secteur de la santé;
Expérience prouvée dans la résolution de problèmes de santé publique;
Expérience reconnue d’au moins 5 ans dans un rôle de leadership avec une exposition stratégique.

**Langues**

L’excellente maitrise des trois langues nationales (luxembourgeois, allemand, français) est obligatoire. Une bonne connaissance de l’anglais est aussi indispe