Gestionnaire Administration Du Personnel

il y a 5 jours


Luxembourg Croix-Rouge luxembourgeoise Temps plein

La **Croix-Rouge luxembourgeoise**recrute

**Un gestionnaire administration du personnel (M/F/D) - référence : 5975**

**A Luxembourg-ville, en CDD de 6 mois, à 40h/semaine.**

La Direction des Ressources Humaines accompagne les 3800 collaborateurs de la Croix-Rouge luxembourgeoise au quotidien,

Vous rejoindrez l’équipe Administration du personnel qui assure la gestion des administratives des collaborateurs de la Croix-Rouge luxembourgeoise (contrats, avenants, certificats, mise à jour des données personnels, gestion de des visites médicales )

Plus précisément, vous aurez comme responsabilités:
**Missions**:

- Gestion des entrées (rédaction des fiches carrières, promesse d’embauches, édition et signature des contrats de travail), encodage dans notre logiciel de SIRH ;
- Encodage et mise à jour des dossiers du personnel dans notre SIRH : signalétique, absences, déclarations d’entrée/sortie, scannage des documents etc.
- Edition de divers documents (certificats de travail, réponse démission, rupture de période d’essai ) ;
- Gestion des visites médicales ;
- Travailler avec les autres services RH afin de pouvoir apporter des réponses sur des sujets plus techniques ;
- Gestion de la boîte mail administration du personnel ;
- Communication au besoin avec les responsables de service et les collaborateurs, ainsi qu’avec les administrations (CCSS, CNS, ITM, Administration des Contributions, ADEM,) ;
- Assurer une permanence téléphonique pour nos collaborateurs ;
- En fonction de l’actualité du service, participer à divers projets liés à la transformation du l’équipe.

**Profil**:

- Formation dans le domaine des Ressources humaines ou similaire ;
- Expérience professionnelle d’au moins 1 an dans un poste similaire, et idéalement dans un environnement complexe et décentralisé (multiples entités juridiques, différentes conventions collectives )
- Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail luxembourgeois ;
- Connaissance de la Convention collective SAS ;
- La connaissance de logiciels SIRH, la connaissance de Mpleo/HRAccess est un atout ;
- Travail rigoureux, autonome et flexible ;
- Grand esprit d’équipe ;
- Excellentes compétences de communication et forte orientation client ;
- Maîtrise de la langue française aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, le luxembourgeois et/ou l’allemand est un atout.

En cas d’embauche, un extrait de casier judiciaire récent vous sera demandé.



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