Leiter Controlling Und Finanzen

il y a 7 jours


Grevenmacher, Luxembourg TMS S.A. Temps plein

Bei der TMS Gruppe handelt es sich um eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit mehr als 200 Mitarbeitern und Standorten in Deutschland, Luxemburg und der Slowakei. Die Gruppe bietet individuelle Lösungen in verschiedenen Bereichen wie Fenster
- &Fassadenbau, industrielle Serienfertigung, konstruktiver Stahlbau sowie in der Blechfertigung.

Aufgaben
- Führung der Abteilung Finanzen, Rechnungswesen & Controlling
- Berater der Geschäftsführung in allen kaufmännischen Themenbereichen inkl. der Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen
- Führung und Weiterentwicklung des internen Finanz
- und Rechnungswesens
- Mitwirkung bei Monats
- und Jahresabschlüssen, sowie Lohn
- und Gehaltsabrechnung
- Reporting, Budgetplanung, Forecasts für die Geschäftsführung
- Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Versicherungen und Banken
- Analyse und Kommentierung der Unternehmenszahlen
- Weiterentwicklung von Kalkulationsgrundlagen und Controlling
- Sicherstellung der ordnungsgerechten und reibungslosen Ausführung allgemeiner Buchhaltungs
- und Verwaltungsaufgaben Mitwirkung bei diversen übergeordneten Change-Management-Projekten und selbständige Initiierung von Prozess
- und Organisationoptimierungen im kaufmännischen Bereich des Unternehmens

Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder Abschluss als gepr. Betriebswirt/gepr. Bilanzbuchhalter/gepr. Controller (IHK)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling und/oder Rechnungswesen
- Erfahrung im Projektgeschäft, Bau, Maschinen
- oder

Anlagenbau
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP Systemen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Datenbanken (SQL), idealerweise VBA
- Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Französisch wünschenswert

**Benefits**:

- unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std) an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit interessanten und anspruchsvollen Projekten
- flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- eine offene Unternehmenskultur mit gutem Arbeitsklima und kollegialem Team
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gratifikation



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