Assistant(E) de Direction Et Chargé(E) de

**Assistant(e) de Direction et Chargé(e) de Communication Interne et externe (H-F) **:JL-RESPCOM/04-23
- Lieux
- Auchan Dudelange - Campus administratif
- Fonctions
- Autre / Andere
- Statuts du contrat
- Employé / Angestellter
- Types de contrat
- CDI Temps Partiel / Unbefristet Teilzeit

En quête de nouveaux défis ?
- Que diriez-vous de participer à la transformation d’Auchan Retail au Luxembourg

Notre entreprise se transforme pour se rapprocher des habitants et répondre aux besoins de tous. Grâce à des solutions de courses innovantes et axées sur le digital, Auchan Retail Luxembourg souhaite proposer ses services à chacun où qu’il se trouve et au plus proche de ses besoins.

Nos métiers sont et seront toujours plus orientés vers le conseil client, l’expérience en magasin et le service. Notre objectif est aujourd’hui de créer des univers de spécialistes passionnés où évoluent nos équipes responsables, professionnelles, impliquées et reconnues.

**AUCHAN Retail Luxembourg recrute**:
**Assistant(e) de Direction et Chargé(e) de Communication Interne et externe (H-F)**

Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous avez la responsabilité de traiter l’ensemble de la communication institutionnelle (interne et externe) pour Auchan Retail Luxembourg ainsi que la gestion des tâches administratives de l’équipe de direction..

**Vos missions**:
**Gestion administrative des tâches de l’équipe de direction**:

- Gérer toutes les tâches administratives liées aux dossiers du comité de direction
- Organiser et planifier les réunions du comité de direction et en assurer les comptes rendus
- Assurer l'organisation de tous les événements de l’entreprise (réunions, ateliers, séminaires...)

**Communication externe**:

- Être garant de l’image de l’entreprise dans l’ensemble des médias (rédiger des communiqués de presse, organiser des conférences de presse, répondre aux sollicitations des médias, préparer des discours et présentations),
- Assurer une stratégie de communication adéquate garantissant à l’entreprise une présence qualitative dans les médias grâce à l’activation de votre réseau de contacts.

**Communication interne**:

- Assurer une communication homogène sur tous sujets et dans tous les sites de l’entreprise (Portail et outil collaboratif, affichage, rédaction newsletter, questionnaires),
- Administrer le portail collaborateurs.
- Créer des supports visuels pour appuyer votre communication (affiches, montages vidéo et photo ),
- Piloter le comité d’animation interne de l’entreprise.

**Votre profil**:

- De formation supérieure en Information-Communication, vous possédez une première expérience significative dans un poste similaire auprès d’une équipe de direction.
- Bilingue Français/Anglais, vous maîtrisez ces 2 langues tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Organisé et autonome, vous savez faire preuve d'anticipation et de respect de la confidentialité.
- Votre expérience vous a permis d'acquérir un bon niveau d'affirmation de soi, une aisance rédactionnelle ainsi que des aptitudes relationnelles qui seront des éléments clés pour réussir au sein de ce poste.
- Maîtrise des outils de collaboration et de communication web.
- Vous savez travailler en binôme avec un directeur et de manière transverse pour la coordination d'activités.

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Vos atouts :_**

Vous êtes dynamique, rigoureux et créatif
- Vous êtes ouvert, à l’écoute de vos interlocuteurs et capable de répondre à leurs attentes.
- Vous avez le sens du service et du travail d'équipe.

**Nous vous proposons**:
**Poste à pourvoir de suite en CDI à temps partiel (34 heures/semaine)**
- Lieu de travail principal situé à
** Dudelange.**

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Nos atouts :_**

En plus d’une politique salariale attractive, vous travaillerez dans un environnement international, au sein d’une équipe dynamique.

Confiance, ouverture, excellence, sont les valeurs de l’entreprise qui nous caractérisent.

Chaque métier chez Auchan fait l’objet d’un cursus de formation adapté permettant à chaque collaborateur de bénéficier d’un parcours individuel propre à son métier. La formation est l’un des axes majeurs de notre politique de ressources humaines.

**Procédure à suivre pour le recrutement**:
**JL-RESPCOM/04-23