Chargé de Communication Interne Et Développement RH

Description **_lux-Airport - Société de l’Aéroport de Luxembourg SA_**: **_ Votre prochaine destination professionnelle_**: **_ Travailler pour lux-Airport_** Vous connaissez l’aéroport du Luxembourg en tant que passager ? Que diriez-vous de rejoindre nos équipes ? lux-Airport est la société qui exploite l’aéroport national du Luxembourg. Ses rôles principaux sont: - Proposer une infrastructure sûre et performante au service du transport aérien de passagers et de marchandises - Développer les zones environnantes, en termes d’activités et d’installations. Notre aéroport compte plus de 120 destinations directes déservies par 16 compagnis aériennes. En 2024, il a accueilli environ 5.4 millions de passagers. De plus, en traitant 830 468 tonnes de fret en 2024, l'aéroport de Luxembourg se classe parmi les meilleures plateformes de fret en Europe. lux-Airport emploie actuellement plus de 390 personnes issues de divers horizons et nationalités. Le bon fonctionnement de notre entreprise repose avant tout sur la passion et l’excellence de nos collaborateurs. Pour continuer à respecter nos engagements et avancer sur de nouveaux projets, nous sommes continuellement à la recherche de nouveaux talents. **_ Pourquoi nous rejoindre ?_** Travailler pour lux-Airport, c'est évoluer dans un environnement passionnant et stimulant. C'est aussi adopter un état d'esprit respectueux, impliqué, consciencieux, orienté solutions et optimiste. D'ailleurs, nous pensons que cette approche est le moyen le plus efficace de favoriser l'épanouissement personnel. Cela permet également de créer un environnement de travail où les individus peuvent développer pleinement leur potentiel et leur expertise. Cela reflète parfaitement notre « Just Culture » ("Culture Juste"). ++++ **_ Notre offre d'emploi_**: Aujourd'hui, nous recrutons **un Chargé de Communication Interne et Développement RH.** **_ Vos responsabilités_** - **_Vos missions quotidiennes_** - **_Communication interne-_** - Élaborer et mettre en place le plan général de communication interne de l’entreprise en collaboration avec l’équipe Marketing & Communication externe - Définir le contenu, les outils et les supports de communication interne - Piloter et animer le contenu du site intranet de l’entreprise - Créer et alimenter les différents supports de communication (newsletter, note d’information, présentation au staff ) - Relayer la stratégie et promouvoir l’image de l’entreprise auprès des collaborateurs via les canaux de communication les plus pertinents - Soutenir la réflexion et assurer le déploiement des actions inhérentes à la gestion du change management au sein de l’entreprise - Organiser et coordonner les événements internes dédiés au personnel, afin de renforcer la cohésion, l'engagement et le sentiment d'appartenance des collaborateurs. **_ - Développement RH-_** - Concevoir et mettre en ligne des modules de formation e-learning, en veillant à la création et à l’intégration de contenus interactifs en lien avec notre plateforme digitale de formation - Contribuer activement au développement de la marque employeur, en proposant et déployant des actions de communication ciblées et innovantes, pour renforcer l’attractivité de l’entreprise - Assurer la mise en œuvre et le suivi des partenariats, en coordonnant les relations avec les établissements - Participer à l’organisation et à la représentation de l’entreprise lors des événements recrutement, tels que les forums emploi, salons professionnels, actions et initiatives de promotion des métiers - Développer, promouvoir et relayer les initiatives RH - Participer aux différents projets du département RH - **_Vos autres missions_** - Participer aux initiatives visant à l’inclusion (ex. Projet Hidden Disabilities Sunflower, en faveur des porteurs de handicap invisible) - Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs - Participer au tri des déchets, et aux économies d’énergie en ayant un comportement responsable**_ Le profil requis_** - Etudes / formations_ Diplôme d’études supérieures (Bachelor) ou expérience équivalente dans une fonction similaire- Expérience_ 3 années d’expérience sur une fonction similaire- Compétences et connaissances requises_ - **_IT_** Obligatoires: - Suite Microsoft Office - Connaissances en Wordpress Appréciées: - Maîtrise de logiciels spécialisés pour concevoir et intégrer des modules de formation e-learning - Maîtrise de la Suite Adobe (Illustrator, Photoshop, Indesign) - Connaissances en Sharepoint - **_Langues_** Obligatoires: - Français : courant à l’oral et à l’écrit (C1 minimum) - Anglais : courant à l’oral et à l’écrit (C1 minimum) - **_Savoir-faire et savoir-être spécifiques au métier_** - Gestion des priorités - Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Excellent sens de l'organisation - Aisance relationnelle - Travail d'équipe et collaboration - **_Autre_**: - Permis de conduire B permanent, en cours de validité - ++++_ ***: **_ Notre offre_**: - U