Vie Talent Management

VIE TALENT MANAGEMENT & DEVELOPMENT - LUXEMBOURG, H/F (NUMÉRO DE L'EMPLOI : BGL002637)

**_BGL BNP Paribas_**_ est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas. _
- Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance. _
- En 2020, _**_BGL BNP Paribas _**_a été désignée « Best Bank in Luxembourg » pour la 5e année consécutive par Euromoney._
- Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un/une :_

**VIE Talent Management & Development - Luxembourg, H/F**
- Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 18 mois._

**Contexte**:
BGL évolue dans un environnement aux contraintes multiples (réglementations, nouvelles concurrences, évolutions des attentes des clients). La crise sanitaire confirme la nécessité d’accélérer les investissements dans la digitalisation et les nouvelles technologies. Le changement climatique impose une adaptation pour aller vers une économie plus durable.

Dans ce contexte, BGL a élaboré un plan de digitalisation et de développement ambitieux. Afin d’assurer sa réussite, une organisation et une gouvernance dédiée ont été définies. Un des éléments fondamentaux du dispositif est le PMO central, en appui de la Direction de programme. Son ambition est d’assurer la bonne exécution du programme, de définir ses modalités de fonctionnement, de guider et aider les Program Managers (PM) dans la résolution de leurs problèmes, et enfin de permettre à la Direction de la Banque de prendre les décisions nécessaires à la bonne exécution du programme.

**Votre mission**:
Vous assisterez le Talent Manager dans ses activités que sont:

- Décliner localement la stratégie Talent Management du Groupe et les offres de développement associées ;
- Concevoir une offre locale de développement dédiée à nos Talents ;
- Animer la communauté des Talents et animer auprès des métiers la campagne d’identification
- Organiser des events de Networking ;
- Accompagner les managers dans le développement de leurs Talents ;
- Interagir au fil de l’eau avec les Talents Managers du Groupe, les HR Business Partners et managers du territoire ;
- Gérer des bases de données à des fins pro actives en termes d’actions de développement (propositions mobilités, proposition de formations ).

**Environnement de travail**:
Au Luxembourg, BNP Paribas offre aux clients particuliers, professionnels et entreprises une large gamme de produits et services. Cette diversité est rendue possible grâce à la présence et l’expertise de nombreux métiers du Groupe : BGL BNP Paribas, la Banque de Détail et des Entreprises ; BNP Paribas Wealth Management, BNP Paribas Asset Management, Cardif Lux Vie ou encore BNP Paribas Securities Services.

Au sein d’une équipe de HR Business Partners, vous travaillerez étroitement avec les différents départements RH (L&D, Recrutement...) et en proximité avec les différents métiers et leurs Talents. Nous favorisons un cadre de travail ouvert et mettons à l’honneur la créativité, la mobilité et la connectivité de chacun.

**Apport du poste**:
Cette expérience vous permettra d'évoluer dans une équipe pluridisciplinaire (Learning & Development, Talent management, gestion de carrière, mobilité internationale, rémunération,) avec une dimension internationale et d’interagir avec les responsables de toutes les activités du Groupe à Luxembourg

Au-delà des compétences RH, vous pourrez également développer les compétences suivantes:

- Gestion de projet
- Accompagnement du changement
- Animation de communauté
- Multi-culturalité.

**Pourquoi rejoindre BNP Paribas ?**

Notre monde change : notre manière de nous informer, de consommeret de travailler aussi Aujourd’hui, ce qui compte dans un job, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, de partager objectifs et résultats avec ses collègues. Bref, de tracer son propre chemin, différent, responsable et durable. Chez BNP Paribas, nous recrutons nos collaborateurs avec l’idée qu’ils nous aideront à concevoir le monde et la banque de demain.

**Et la rémunération ?**

Elle est fixée par Business France et consultable directement sur leur site.
**Votre profil**

**Etudes**:
Vous êtes titulaire d’un Master en Ressources Humaines.

**Expérience Professionnelle**:
Vous justifiez d’une expérience (stage et alternance inclus) sur des missions similaires.

**Compétences Comportementales**:

- Adaptabilité
- Esprit d’équipe

**Compétences Transverses**:

- Organisation
- Capacité d'analyse

**Compétences Techniques**:

- Vous disposez de solides connaissances en développement des compétences
- Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Excel, PowerPoint)
- Gestion de projet

**Compétences Linguistiques**:
Vous parlez couramment anglai