Un·e employé·e communal·e

La Ville de Dudelange se propose de recruter pour les besoins du Service à l'égalité des chances:Un·e employé·e communal·e (f/m/d), dans le groupe d'indemnité A2, sous-groupe éducatif et psycho-social, à mi-temps et à durée indéterminée.Les candidat·es (m/f/d) intéressé·es doit être détenteurs·rices d'un bachelier en sciences humaines ou sociales ou d'un diplôme étranger reconnu équivalent par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement supérieur.Pièces à joindre:Lettre de candidatureNotice biographique (CV)Copie pièce d'identitéCopie carte sécurité socialeExtrait récent du casier judiciaire N°3 (< 3 mois)Extrait récent du casier judiciaire N°5 "Bulletin spécial protection des mineurs"(< 3 mois)Copie des diplômes ou certificats d'études requisesLes tâches incombant le poste comprennent:Champ d'activitésPour promouvoir l'égalité des genres ainsi que le respect des identités de genre et des orientations sexuelles dans la vie locale, la Ville de Dudelange a choisi une approche transversale qui englobe différents champs d'action :Politique communaleÉlaborer la stratégie et des plans d'action communaux, conseiller les responsables politiques en matière d'égalité des genres.Sensibilisation et information de la populationCoordonner et organiser des évènements socio-culturels, manifestations d'information, campagnes, …Projets pédagogiquesOrganiser et mettre en œuvre des ateliers et séminaires pour groupes cibles spécifiques, formations ou activités thématiques.Promotion de l'égalité des genres en interneMesures structurelles et de sensibilisation, formations, campagnes, …ConsultationsEn matière d'égalité des genres pour citoyen·nes, pour organisations locales et pour le personnel communal.MissionsParticipation active à la gestion et mise en œuvre des activités et projets du service :Contribution à l'analyse des besoins réels en la matière au niveau local (contacts et échanges directes avec la population, les acteur·rices locaux·ales et les services communaux) ;Contribution à une planification stratégique communale orientée aux réalités locales et actualités sociétales ;Développement ou adaptation et planification des projets pour l'implémentation locale ;Coordination, gestion et réalisation d'actions et de projets (travaux de préparation et accompagnement logistique, réservations, commandes, organisation et préparation de matériel, envoi d'invitations, gestion d'inscriptions, …) ;Travail de terrain dans le cadre des projets (participer, animer, modérer, former, observer,…) ;Documentation des projets (saisie de données qualitatives et quantitatives, rédaction de rapports, gestion d'images, …)Gestion de la communication publique du service (présentation en ligne, publications, diffusion)Gestion de la location des coffrets de traduction (réception demandes, planning, …)Secrétariat de la Commission consultative à l'égalité et à la non-discriminationAssurer le secrétariat de la commissionLes candidats doivent correspondre au profil suivant:Faire preuve d'intérêt pour les domaines de l'égalité des genres et de la diversitéFaire preuve d'aisance dans les contacts humains et dans le travail en réseauAvoir de bonnes capacités de rédactionAvoir une bonne manipulation des outils informatiques courantsAvoir de l'expérience en gestion de projetsFaculté de travailler en autonomie et en équipe sur les missions confiéesMaitrise des trois langues officielles du pays (luxembourgeoise, française et allemande)Disponibilité flexible, selon projets parfois les soirs et les fins de semaineConnaissances approfondies des thèmes et expériences dans les domaines de l'égalité des genres, identités de genre, orientations sexuelles sera considéré comme un atout;Maîtrise de l'anglais, connaissance d'une ou de plusieurs langues supplémentaires sera considéré comme un atoutPermis de conduire BLangues French German Luxembourgish; Letzeburgesch Education Bachelor Expériences professionnelles 3+ years