Emplois actuels liés à Payroll Consultant - Capellen, Capellen - SD Worx Luxembourg

  • HR Consultant

    il y a 4 jours


    Capellen, Luxembourg SD Worx Temps plein

    SD Worx est un fournisseur européen de services payroll et RH de premier plan d’envergure mondiale. Nous avons des bureaux dans dix pays d’Europe et à l’île Maurice. Notre objectif ? Mettre en œuvre des **solutions humaines**, pour que les entreprises de toutes tailles puissent faire des ressources humaines une source de valeur ajoutée pour...

  • Bpo Director Southern Europe

    il y a 1 semaine


    Capellen, Luxembourg SD Worx Temps plein

    SD Worx provides payroll and HR solutions across Europe. We are the recognised market leader, thanks to our innovative products, comprehensive HR/Payroll services, and local expertise. Our Business Process Outsourcing department delivers customer specific services (on site or virtually) as well as Managed Payroll services for our clients. These services...


  • Capellen, Luxembourg Austin Bright Temps plein

    **_Comptable _**_- Localisation idéale pour la France et la Belgique_** - Vous avez une _**_réelle vision entrepreneuriale_**_ et vous désirez donner à votre carrière professionnelle un nouvel élan ? Cette fiduciaire est donc faite pour vous !_ - Au sein d'un _**_environnement dynamique_**_, vous rejoindrez une _**_société familiale_**_...

Payroll Consultant

il y a 2 semaines


Capellen, Capellen, Luxembourg SD Worx Luxembourg Temps plein 45.000 € - 60.000 € par an

Chez
SD Worx,
vous évoluez dans un environnement où l'esprit d'équipe, la confiance et le sens du travail sont au cœur de notre quotidien.

Ici, chacun a la place de s'épanouir : nous vous accompagnons avec des formations et des opportunités d'évolution, toujours adaptées à vos ambitions.

Nous croyons au travail hybride et réfléchissions avec vous à ce dont vous avez besoin pour vous sentir bien, au travail comme en dehors.

Chez nous, il s'agit de bien plus qu'une simple fiche de paie : c'est l'opportunité de construire une carrière qui a du sens, entouré(e) d'une équipe qui vous soutient à chaque étape.

Quel sera votre rôle ?

En tant que Payroll Consultant.e pour le Luxembourg, vous serez le point de contact privilégié pour l'équipe pour le logiciel ALICIA mais également pour les questions techniques "Payroll" de 1er niveau.

  • Gérer un portefeuille de clients en assurant le calcul mensuel des salaires avec exactitude et la réalisation de simulations simples et complexes.
  • Encadrer et accompagner les Juniors Payroll Consultant dans leur apprentissage et évolution du métier.
  • Assurer le démarrage d'un nouveau client ou accompagner des projets clients, aidé en cela par son supérieur,
  • Etablir et tenir à jour la procédure de chaque dossier et s'assurer de la formation de son back-up sur ces dossiers.

Qu'est-ce qui vous rend unique ?

Une passion générale pour la paie et les ressources humaines et une forte motivation pour offrir un service de qualité.

Mais aussi :

  • Vous justifiez d'une expérience confirmée et significative de 2 ans minimum sur le Grand-Duché dans un poste similaire (en société de services) vous offrant une excellente connaissance de la législation sociale et fiscale voire particularités (conventions collectives, avantages en nature, expatriés, split, détachement, bonifications…).
  • Vous avez le sens du service et un goût prononcé pour le relationnel.
  • Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit d'équipe.
  • Vous êtes orienté solution et savez être force de proposition pour résoudre les problèmes.
  • La gestion du stress et des délais fait partie intégrante de votre quotidien.
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
  • Vous maîtrisez le français et l'anglais professionnel (oral et écrit) ? Toute autre langue usuelle sera considérée comme un atout.

Qu'avons-nous à vous offrir ?

  • Un salaire basé sur votre expérience et vos réalisations
  • Un environnement dynamique : des
    horaires de travail flexibles
    au sein de nos bureaux à
    Capellen
    ou de notre espace Co-working à
    Kayl
    et le
    télétravail
    .
  • 29 jours de congés par an offerts par SD Worx)
  • Des chèque-repas (13,5 € / jour travaillé, 2,80 € à charge de l'employé)
  • Un plan de pension d'entreprise
  • Un programme de cooptation
  • Du Workation: la possibilité de travailler depuis n'importe quel site SD Worx en Europe (4 semaines par an)
  • Des opportunités d'apprentissage : grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles
  • Un développement de carrière : que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou que vous vouliez étendre vos connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx
  • Un fort esprit d'équipe et une belle convivialité : teambuilding, participation à des tournois sportifs, soirées collaborateurs
  • Vous rejoignez une équipe dynamique et soudée qui vous offre une formation complète pour vous aider à mieux accomplir vos tâches.

Comment postuler?

Pour plus de fluidité et transparence, voici les étapes de notre process de recrutement:


Candidature
– Téléchargez votre CV sur notre page carrière.


Premier contact
– Votre profil correspond-il au poste ? Si oui, le/la vous appelera pour un premier entretien téléphonique ou visio.


Entretiens
– Vous rencontrerez votre manager et/ou de futurs collègues pour des échanges plus techniques/métiers (un à trois entretiens max).


Offre
– Tout est positif ? Nous vous ferons alors parvenir une proposition d'embauche.


Bienvenue chez
Sd Worx – Une fois votre contrat signé, nous serons ravis de vous accueillir dans l'équipe.

Prêt pour ce défi ? Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière "

Que signifie la diversité et l'inclusion chez SD Worx ?

Chez nous, la diversité et l'inclusion ne sont pas seulement des valeurs, elles font partie intégrante de notre identité. Nous célébrons les forces individuelles et garantissons à chacun(e) des opportunités égales pour grandir et s'épanouir. Notre culture repose sur le respect, la confiance et l'innovation. Nous nous opposons fermement à toute forme de discrimination ou d'intolérance, et nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix compte et où chacun(e) est encouragé(e) à faire la différence.