Chargé·e de gestion de projet

Chargé·e de gestion de projet & coordination Famille / Communication

Greenpeace est une organisation internationale œuvrant pour protéger l'environnement et la biodiversité et promouvoir la paix. Envie de construire un monde durable et équitable avec nous ?

Tu veux défendre activement la planète ? Et si tu rejoignais l'équipe salariée de Greenpeace Luxembourg ?

Greenpeace est une organisation indépendante des Etats, des pouvoirs politiques et économiques qui agit selon les principes de non-violence pour protéger l'environnement, la biodiversité et promouvoir la paix. Elle s'appuie sur un mouvement de citoyennes et citoyens engagé·e·s pour construire un monde durable et équitable.

Greenpeace est présente dans 55 pays, sur tous les continents et tous les océans grâce à ses 28 bureaux nationaux et régionaux et ses trois bateaux. Elle compte plus de trois millions d'adhérent·e·s, dont 9 000 au Luxembourg, et plus de bénévoles à travers le monde.

La mission du poste

Dans le cadre du programme Famille / PAF, nous recherchons un·e Chargé·e de gestion de projet & coordination pour assurer la coordination opérationnelle, éditoriale et communicationnelle du programme, sous le pilotage stratégique du/de la lead programme Famille.

Tes missions seront les suivantes :

Gestion de projet & coordination opérationnelle

• Coordination du planning global du programme Famille
• Interface entre les différents acteurs : intervenant·e écoles, prestataires (graphisme, impression, web), équipe collecte…
• Suivi des échéances, rétroplannings et livrables
• Relances, ajustements et suivi des flux opérationnels
• Centralisation et circulation des informations liées au programme

Coordination éditoriale & contenus Famille (LU)

• Coordination de l'adaptation multilingue des contenus (LU / DE / FR : magazines et feuillets Petits Héros du Quotidien)
• Suivi des relectures, corrections et validations
• Coordination de la production des newsletters Famille (environ 8/an)
• Appui à la création de tout le dispositif digital de ce programme avec le chargé de projet digital ( landing page Famille, Communauté, création des contenus, cohérence éditoriale, intégration…)
• Lien entre les contenus à destination des enfants, des familles et des écoles (projet pédagogique annexe)
• Le poste est centré sur la coordination et le suivi : la direction éditoriale stratégique n'entre pas dans le périmètre.

Communication & lien avec les familles

• Coordination du casting et du vivier "Petits Héros du Quotidien" (identification des enfants, suivi, contributions, autorisations)
• Sélection et planification des profils mis en avant (feuillets, newsletters, web, événements)
• Mise en cohérence des messages et supports Famille
• Coordination avec l'équipe collecte pour les envois
• Valorisation des retours des enfants et des écoles
• Appui à la communication des temps forts du programme

Appui à l'événement annuel "Petits Héros du Quotidien"

• Coordination logistique et opérationnelle
• Suivi des prestataires et des bénévoles
• Centralisation des informations familles
• Collecte des retours, photos et témoignages
• Contribution au reporting et à l'évaluation de l'impact

Les conditions du poste

• Poste en lien étroit avec le/la lead programme Famille
• Poste basé à Esch-sur-Alzette au Luxembourg
• Contrat de travail de 24 heures par semaine
• Durée du contrat : 1 an
• Travail sur écran

Le profil recherché

Ce qui compte pour ce poste : ta personnalité, tes compétences techniques et ta motivation à nous rejoindre.

Ainsi, nous t'invitons à postuler si tu te reconnais dans la description suivante :

• Expérience en gestion de projet, coordination ou communication
• Aisance dans des environnements multi-acteurs
• Aisance relationnelle en français
• Excellentes capacités d'organisation, de suivi et de priorisation
• Sens de la communication, rigueur et esprit collaboratif
• Intérêt pour les projets à impact social, éducatif ou familial

Rémunération et les conditions de travail :

• Rémunération mensuelle brut : 2400€
• Prise en charge à 50 % des frais de transport
• Des horaires de travail flexibles dans un cadre ouvert et convivial
• Avantage bien être offert aux salariés et salariées leur permettant une prise en charge en partie de leurs frais de loisirs et activités sportives
• Télétravail possible jusqu'à 60 % de ton temps de travail (sous conditions)
• Des congés offerts entre Noël et le Jour de l'an

Le processus et le calendrier de recrutement

L'offre est publiée pendant une période limitée. Une fois l'annonce clôturée, nous sélectionnons et prenons contact avec les candidats et les candidates les plus convaincantes.

Tu es convaincu·e que ce poste est pour toi ? Envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation via Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.