Junior Payroll Consultant

SD Worx est un leader européen de solutions RH et Paie. Nous avons des bureaux en Europe et à l'île Maurice. Notre objectif? Faire des RH un moteur de succès, du SaaS à l'externalisation complète, nous proposons des solutions de gestion conformes et adaptées aux PME et multinationales.

Nous aidons les entreprises à attirer, retenir et développer les bons talents, avec des solutions qui renforcent l'agilité et l'engagement. Êtes-vous prêt à nous rejoindre?

Nous recrutons un(e) Payroll Consultant Junior pour rejoindre notre équipe et accompagner nos clients dans la gestion de leur paie au Luxembourg.
Ce rôle constitue une excellente opportunité pour un profil motivé souhaitant développer ses compétences dans un environnement professionnel stimulant.

À quelles tâches pouvez-vous vous attendre ?

En tant que Payroll Consultant Junior, vous participerez activement au traitement complet de la paie et à l'accompagnement de nos clients. À ce titre, vos principales responsabilités incluront :

• Collecter les informations nécessaires à l'établissement de la paie, notamment les heures prestées, absences, heures supplémentaires et éléments variables.

• Calculer les salaires de manière précise en tenant compte des primes, déductions, heures supplémentaires et spécificités légales, à l'aide de notre logiciel de paie Alicia.

• Obtenir les validations nécessaires de la direction lorsque certains paiements le requièrent.

• Préparer et exécuter les ordres de paiement via notre système électronique ou organiser la distribution des fiches de paie.

• Gérer et classer les relevés de paiement du personnel, en version électronique ou papier, selon les procédures en place.

• Traiter les impôts, retenues et avantages sociaux conformément à la législation luxembourgeoise.

• Maintenir à jour les informations du personnel : taux horaires, salaires, indemnités, données des nouvelles embauches, etc.

• Répondre aux questions et problématiques paie soulevées par nos clients, en apportant un service professionnel et fiable.

• Gérer les demandes et éventuelles plaintes clients, en assurant un suivi respectueux et orienté solution.

• Préparer différents rapports destinés à la direction, au département financier ou à d'autres parties prenantes internes.

Qu'avez-vous à offrir ?

• Une première expérience en paie ou administration du personnel est un plus (stage, alternance ou poste junior).

• Maîtrise parfaite du français et bon niveau d'anglais.

• Forte orientation client : capacité à comprendre les besoins et attentes des clients et à y répondre de manière professionnelle.

• Curiosité et envie d'apprendre : vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent et être force de proposition.

• Bon esprit analytique et aptitude à résoudre des problématiques variées de manière fiable.

• Capacité à gérer avec tact les situations sensibles ou les clients difficiles.

• Esprit d'équipe, tout en étant capable d'être autonome dans l'organisation et l'exécution de vos tâches.

• Approche structurée et méthodique dans votre travail.

• Ouverture d'esprit et motivation à vous développer dans un domaine exigeant et en constante évolution.

Qu'avons-nous à vous offrir?

• Intégrer une équipe bienveillante et dynamique en contrat CIE.

• Des opportunités d'apprentissage: grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles

• Un développement de carrière: que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou que vous vouliez étendre vos connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx

• Un fort esprit d'équipe et une belle convivialité: teambuilding, participation à des tournois sportifs, soirées collaborateurs

Depuis tous les pays d'Europe, nous travaillons ensemble afin de renforcer notre cohésion.

SD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d'inspiration et d'innovation dans notre entreprise. Nous apprécions particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, de leur sexe, de leur couleur de peau, de leur appartenance ethnique et sociale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leur stade de vie.