Educateur·trice diplômé·e, C4, CDI, pour les besoins du Service Éducation et Accueil
il y a 1 jour
Un éducateur
•trice diplômé
•e, à 100%, carrière C4, sous contrat à durée indéterminée , pour les besoins du service d'éducation et d'accueil
Pièces à joindre :
- CV
- Lettre de motivation
- Copie des diplômes et certificats d'études
- Copie de l'autorisation d'exercer
- Extrait du casier judiciaire N°3, N°4, N°5
- Copie de la carte d'identité ou du passeport
- Photo d'identité récente
- Le cas échéant, copies des formations continues suivies (uniquement celles en relation avec le poste)
Procédure de recrutement:
- Une pré-sélection se fera sur base du dossier de candidature ;
- Les candidat·e·s correspondant au profil recherché seront invité·e·s à un entretien préliminaire ;
- Sur base d'une évaluation des entretiens préliminaires, les candidat·e·s restants seront invité·e·s à un deuxième entretien auprès du collège des bourgmestre et échevin·e·s ;
- Le collège des bourgmestre et échevin·e·s se réserve le droit d'organiser un test tendant à apprécier les compétences des candidat·e·s;
- La nomination du/de la candidat·e sera effectuée par le collège des bourgmestre et échevins ;
- Le/la candidat·e nommé·e devra se soumettre à un examen médical d'embauche auprès du médecin de travail compétent.
Missions & tâches :
- encadrer les enfants inscrits au SEA
- intervenir au sein des domaines de l'éducation formels et non-formels
- organiser des activités ludiques, sportives et culturelles
- accompagner les enfants dans les différents champs d'action du cadre de référence national
- assurer le contact avec les familles des enfants
Cette énumération des tâches n'est pas exhaustive et elle pourra être sujette à modification. De plus amples renseignements concernant les tâches peuvent être demandés auprès de Monsieur Marcel Belche, chargé de direction adjoint du SEA (tél. :
Toute question relative à la carrière peut être demandée auprès du service des ressources humaines, Monsieur Gilbert Da Costa (tél : / courriel : )
Compétences requisesConditions d'admissibilité et profil recherché :
- être ressortissant d'un État membre de l'Union européenne
- être détenteur d'un diplôme d'éducateur diplômé ou présenter une attestation portant sur des études reconnues équivalentes par le ministre ayant l'Éducation nationale dans ses attributions
- présenter une autorisation d'exercer la profession de l'éducateur
- disposer des capacités pluridisciplinaires de travail en équipe
- maîtriser les trois langues usuelles du Luxembourg
- connaître les outils informatiques usuels
- être en possession du permis de conduire B
Le/la candidat·e retenu·e sera appelé·e à travailler suivant un plan de travail et doit être disponible suivant les besoins du service.
Nous offronsModalités de rémunération:
Le/la candidat·e nommé·e sera engagé·e dans la carrière C4 de la CCT-SAS.
Les périodes de travail antérieures seront, le cas échéant, bonifiées conformément à l'article 25 de la CCT-SAS.
La rémunération de base, sans prise en compte de périodes de travail antérieures, est ainsi fixée à 210 points indiciaires (valeur du point indiciaire : €), à savoir € brut (tâche à 100% / indice 968,04) ;
CET:
L'administration communale de Sanem a instauré un compte d'épargne-temps permettant aux agents une prise de congé plus avantageuse et sans crainte de se voir perdre des jours de congé non pris.
Langues Luxembourgish; Letzeburgesch German French Education Diplôme d'éducateur (14e)
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